學習是人類進步的階梯，勤于學習、善于學習是提高工作效能的有效途徑。作為一名新隆平生產人，在廣闊的田野上我們開始忙碌著、學習著、收獲著。 7月26日我正式加入綏寧唐家坊生產團隊，初入職場還有些懵懂。在基地朱經理及譚師兄等的帶領下，我和大家一起以積極的心態投身工作，認真去做好每一項工作，每一天都是忙碌而充實的。透過日常的忙碌與思考，學習制種生產的相關知識與技能，也在逐步領悟生產每個環節的重要意義。 7月下旬，部分組合幼穗分化進入了4-5期，花期觀測不需要借助工具進行，我們直接可以在田間剝穗觀察與判斷。 此時，隔離問題的排除與處理也到了關鍵時刻，在母本抽穗揚花前，我們需要將所有隔離隱患排除。 推進田間精細化管理是貫穿整個生產階段的。此時需要我們下到每個村，在技術員的陪同下將每一塊制種田的制種組合、面積、戶主、移栽時間等信息核實統計完全，然后通過衛星圖將每塊田編號，將每個田塊精確到戶。 進入8月，工作重點之一是隆晶優等組合田間雜株的清除。我需要學會通過觀察葉型、葉色、株型、粒型、花藥顏色等方法來辨認雜株，還需要學會如何去檢查督促工人注意除雜質量與進度。這個過程持續了20天左右，除雜的日子很辛苦但內心充實，對雜株我們零容忍，種子的高質量是我們所有生產人永恒的追求。 每天早出晚歸的生活，頗有一種“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”的閑適意境。而每天早晨的早餐，是稻花的香味，真香！ 在忙碌中學習，在學習中收獲。加入隆平的這短短時光，我用汗水充實了知識，用勤勉提高了技能，并在隆平找到了歸屬感。我為加入隆平感到榮幸，為成為隆平人感到自豪！
“微雨眾卉新，一雷驚蟄始。田間幾日閑，耕種從此起。”春天，萬物復蘇，生機勃勃。勤于春，則豐收于秋，又是一年的春耕播種時。 “田間少閑月，五月人倍忙。”夏日炎炎，萬物生長。稻苗在農人手中像自己孩子一樣茁壯成長。“一把青秧趁手青，輕煙漠漠雨冥冥，東風染盡三千頃，白鷺飛來無處停。”正是映照當下的景象。站在田野上，遠望綠油油的一片，猶如碧綠的海洋。風兒拂來，如波瀾起伏，層層疊疊的綠浪，看著讓人內心清爽、恬靜與快樂。烈日當空，不時輕風吹拂，我們走在希望的田野中，不時手指遠方，不時佇足彎腰，只為“她們”在特殊的日子相遇。 “稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片。”金秋九月，碧空如洗，清爽舒適。路邊的野花隨風擺舞，好像在訴說秋天的豐收。無邊無際的稻田，稻浪滾滾，一片金黃，像金色的海洋。金燦燦的稻田，一串串飽滿的稻穗，寄托著農人一年的辛苦與期望。種子成熟了，大地也沸騰了。田間都是農人忙碌的身影，機手們開著機車在田野中來回穿梭，隆隆的聲音帶著滿載的收獲，駛向早已等候的谷車，金黃的種子在機手師傅手中的開關下傾瀉而出。一輛輛滿載的谷車，急忙開往道路大曬場，通過農人手中的工具及時攤開，漆黑的柏油路瞬間變成了黃金大道。 深秋十月，天氣漸涼，但藏不住農人內心的火熱。清晨微亮，場上早已人流涌動、熙熙攘攘。場上不停的有種子往機器邊上堆，是為了搶占先機，早日交種。車子的鳴笛聲、機器的運轉聲、人們的嘈雜聲，宛如鬧市一般，好生熱鬧。人們有序的將一袋袋的種子倒往機器，從出料口輸出，慢慢的就堆起了“種子山”。人們黑色的皮膚，金黃的種子，成排的白色袋子，視乎在相互映照，慶祝今年的豐收。 春耕夏長，秋收冬藏。種子的一生，歲月輪回，有過初醒的懵懂，有過爭先恐后，也有過燦爛綻放，更有過歲月沉淀。生產人奔赴在制種田間一線，用心守候她一生的成長；種子也用她的一生默默地教導著我們，夯實基本功。在制種的道路上，我們年輕的生產人需要厚積薄發，結出像種子一樣金燦燦的碩果！
9月4日，興隆品牌晶兩優510四川省級測產觀摩會在四川綿陽召開，來自四川省的七十余名種業精英相聚涪城，共品 “贏稻”！ 上午，大家順利到達示范田，只見示范田成片的稻穗連在一起，仿似一片金黃色的海洋；一顆顆飽滿的谷粒有序排列，就像是列隊完畢的士兵，讓人心生歡喜，大家紛紛駐足細看，留影紀念。 不一會，示范田便已收割完畢，飽滿的谷粒將22個編織袋裝得滿滿當當。水分檢測、稻谷稱重、數據記錄、面積測量，拍照、攝影……大家各司其職，很快便獲得了“贏稻”的秘密，等來了喜人的測產結果：晶兩優510 干谷畝產1801斤！ 通過現場觀摩測產，大家對“贏稻”的高產抗病的特性有了直觀的了解。為了更深入地解答的“贏稻”秘密，本次會議還安排了說米、賞米和品米多個環節。首先，興隆品牌負責人李經理為大家詳細講解了“贏稻”的前世今生，并就相關政策進行了介紹，讓大家對公司合作共贏的理念有了更加全面地認識。接著，通過現場賞米，近距離觀察晶兩優510的成品大米，品嘗熱氣騰騰、噴香撲鼻的米飯，揭開了“贏稻”晶兩優510的秘密，讓現場參會人員贊不絕口，紛紛豎起了大拇指。 此次會議精心準備，“贏稻”晶兩優510得以在川渝大地驚艷亮相，贏得了認可和肯定，為后續工作的推進奠定了堅實的基礎，同時也向合作伙伴們傳遞了興隆品牌堅定的信念和信心： 選擇“贏稻”，勢在必贏！ 選擇興隆，事業興隆！
興隆品牌湖北省夢兩優534總結表彰暨規劃會議 8月末，興隆品牌湖北省夢兩優534 2017—2018年度總結表彰暨2018—2019年度規劃大會在中國蝦城—潛江隆重召開，湖北省二十多位夢兩優534核心代理精英齊聚一堂，共襄盛舉。 會議開始，興隆品牌鄂豫銷售中心負責人王經理對上一年度工作進行了細致總結，并對下一年度工作進行了規劃。王經理高度肯定了上年度合作伙伴的努力與付出，并對下年度工作開展進行了詳細部署，他從大局分析湖北市場整體概況、布局，指出下年度將圍繞“農戶預定，配送入戶”兩大戰役開展全面工作，為客戶打開了心結、明確了目標、堅定了“打造夢兩優534湖北百萬斤級單品”的信心。 本次會議表彰了上年度優秀合作伙伴，隆平種業銷售總監劉俊先生、興隆品牌負責人李經理及上年度湖北銷售冠軍一一為獲獎者頒獎。頒獎結束，大家紛紛踴躍發言，自我剖析總結，傳經驗、立目標、表決心，現場熱鬧異常，掌聲此起彼伏，將會議氣氛推向高潮。 為解答大家對市場和行業的迷惑，興隆品牌負責人李經理詳細介紹了水稻品種升級換代發展過程，對后期水稻發展趨勢進行深度剖析，呼吁客戶抱團取暖、敢于取舍、要具備創新意識。 會議最后，隆平種業銷售總監劉俊先生以“不忘初心，從心開始”為主題，分享了在當前形勢嚴峻的情況下，如何突圍。劉總指出，時勢造英雄，只有沖破瓶頸，便會海闊天空。選擇優秀團隊，保持積極向上的心態，堅持到底，就會看到黎明的曙光， “剩者為王”。 此次會議明確了夢兩優534市場定位與布局，堅定了客戶做大做強信念與決心，統一了思想，增強了大家“打造夢兩優534湖北百萬斤級單品”的信心，2018-2019年度我們將勇攀高峰，再續輝煌。
——記營銷支持部年度總結會 8月30日，營銷支持部年度總結會議在公司會議室召開，營銷支持部全體員工參加了此次會議。 會議開始，傅經理對部門目標責任狀進行了解讀，對部門年度重點工作進行詳細部署。針對18-19年度部門目標責任狀，傅經理將部門策劃、數信、事務工作進行梳理，強調了每項內容的重點工作。他強調，圍繞目標，全體員工要抓好宣傳、數據、團建等重點工作，同時還要注重個人能力提升，學會在工作中總結經驗，不斷充實自己。 接著，滕經理解讀了廖翠猛總經理在公司總結大會上的重要講話和楊文星運營副總經理關于公司2017-2018年度總結暨2018-2019年度規劃報告，在滕經理的帶領下，大家認真學習領悟會議報告精神。她強調作為營銷支持部，我們要深入營銷線，挖掘標桿，發現員工亮點，對優秀員工及其事例進行推廣、宣傳，營造積極向上的工作氛圍，宣揚正能量。 隨后，部門員工逐一進行年度總結及下年度規劃匯報，傅經理和滕經理分別對員工的年度工作匯報進行點評，肯定了工作亮點，指出了工作不足，并提出一些改進方法，對下年度的工作提出了更高的要求。整個匯報過程大家互相學習工作經驗，反思對比自身不足，在學習和總結中大家得到了提升。 總結上年度，下個年度我們要吸取經驗，堅定信心，對標目標責任狀，我們全力以赴，將工作做細做好。為明確下年度工作目標，堅定信心，本次會議還舉行了目標責任狀簽訂儀式。 會議最后，部門全體員工進行投票，評選并表彰了部門優秀員工。 至此，本次會議圓滿結束。通過此次會議，與會人員認真學習了總結報告精神，明確了下年度工作目標，通過互相學習工作經驗，得到了自我總結提升。17-18年度我們有成長，有進步，但也有不足，下個業務年度我們搶抓機遇，堅定信心，深刻反思，夯實基礎，以責任目標為導向，配合營銷工作做細做好，助力營銷團隊實現更高速的發展。18-19年度，我們將一起努力，一起為營銷助力！
8月的江西，烈日炎炎，隆平品牌江西分公司全體人員來到了武功山山腳下，他們各個身背行囊，精神抖擻，準備開始一場戰勝自我，激發潛力的挑戰之旅！ 為了磨煉大家的意志，堅定信心，提升大家戰勝困難的決心和勇氣，所有成員負重數十公斤開始了登山之行。大家在蜿蜒曲折的山路上行進了三個多小時，終于來到了海拔兩千多米的山頂，在山頂紛紛立下誓言——問道武功山，不達任務誓不還！ 在這場登山之行中，“不分朝夕，只爭第一”的信念在他們心中愈發堅定。曲折的山路，漫長的旅途，再辛苦他們都咬牙堅持著，因為他們相信只要堅持，一步一步走下去就一定能到達山頂，完成目標。經歷了這場挑戰，大家體驗到了什么叫堅持，體會到了人的無窮潛力。相信有此磨礪，這支團隊的戰斗力會更上一層樓，而他們也必定能兌現在武功山立下的誓言！ 挑戰結束，目睹了無限風光在險峰的美好，大家滿懷信心開始了此次年度會議。會上，大家一一對上年度的工作進行深刻總結，反思了過去一年工作中的不足和問題，并對下一年度的工作進行規劃和展望。為了統一思想，堅定信心，隆平品牌江西分公司張經理帶領大家深入學習了運營副總經理楊文星在公司總結會上的報告精神和廖翠猛總經理的重要講話精神，并結合江西分公司情況認真總結反思，為下年度“搶抓機遇，堅定信心，深刻反思，夯實基礎， 進一步推進公司快速做強做大做優”做好沖刺準備。接著隆平品牌負責人、總經理助理盧成林做了重要講話，鼓勵大家下一年度堅定信心，力爭第一。本次會議還舉行了目標責任狀簽訂儀式，為所有團隊成員明確了下一年度的目標。 在大家只爭第一的堅定誓言中本次會議圓滿結束。本次會議不僅鍛煉了大家的意志，凝聚了士氣，堅定了信心，同時也為下一年度的工作指明了方向，明確了目標，相信通過他們的努力，這支團隊必定成為王者團隊，江西分公司必定能完成來年目標！
仲夏時節，酷暑炎熱，有這么一群人，炎熱擋不住他們奔向田野的熱情，他們就是最可愛的種業人。 晶兩優華占再生稻早一季已漸趨黃熟，進入收割期，散發著成熟的芳香，此時正是觀摩測產的好時機，為了能讓更多的農戶了解晶兩優華占再生稻的魅力，我們加大了宣傳力度，開展觀摩測產會。 觀摩會現場，農戶們紛紛說起自家今年種的晶兩優華占，滿心自豪，不信，你聽！這位大叔說：“今年我是第一次種這個再生稻，很滿意今年的品種，我周圍的人看到我稻子這么好，明年也準備跟著種這個，收割的時候讓我們也來測個產，看誰的產量更高。” “你們到我的田里去看看，我的稻子長得比這還要好看！”另一位農戶自豪地說道。好品種就是這樣讓人喜歡。 還有的農戶得知今天是我們的觀摩會，特地跑過來看看的，在聽過大家的介紹，親眼看到晶兩優華占的田間表現后，當即表示明年就種晶兩優華占的再生稻。 晶兩優華占的優秀表現得到越來越多農戶的認可和喜愛，為了讓更多農戶認識它，觀摩測產會我們一直在行動！
七月末，株洲茶陵基地搶收搶曬工作正式拉開了序幕，而我也在那時來到了基地，加入了這場搶收搶曬戰役，開始了忙碌的基地生活。每天重復中同樣的工作，守護種子安全。 清晨6:00，“現在為您播報茶陵縣7月24日天氣預報，今日天氣晴轉多云，氣溫26-37攝氏度，地面濕度23。”從睜眼的這一刻開始，就開始時刻關注耳邊手機播報的天氣預報，按前幾天的天氣情況推測，我在心底嘆了一聲，這注定又是不平靜的一天。 8:30，天氣晴朗，制種基地中近400畝種子正在等待收割。收割機進行仔細清理之后下田開始工作，隨著機器的轟鳴聲，一排排沉甸甸的種子被迅速卷進收割機旋臂中，在機艙內進行脫粒之后又源源不斷從后面吹出稻梗和皮谷。在村莊的房前屋后各個曬坪，農戶們正將曬場清掃干凈，在曬場的另一邊擺放著一卷卷彩條布，這是為防備不良天氣所做的準備。 9:00，天氣晴朗，農戶們看著從收割機谷倉中抽出來的種子慢慢堆滿三輪車，裂開的嘴角慢慢擴大到臉頰上。帶著這禁不住的笑容，熟練地啟動了車子往村莊的曬場趕去，在一家人的幫助下，種子被迅速攤開。 11:30，火熱的太陽高懸天上，在農戶們的庭院中，種子的水分隨著氣溫的升高快速的下降著。騎著車子緩慢行駛在村莊的水泥路上，陳師傅坐在后座上用著一口純熟的本地語言在和路旁正翻著種子的農戶們開著玩笑并提醒著：“哎呀，今年產量好哦，要賺錢了哦，注意晚上不要堆了啊”。 15:30，天氣開始了變化，艷陽高照的天空中不知何時在南邊起了云。15:40，不斷堆積的云層慢慢變了顏色，從分散的白云漸漸變成了相連的烏云，緩緩朝北邊的天空壓過來。看見這變化，我趕緊叫起陳師傅說到：“陳師傅，看這天開始變了，估計要不了多久就到我們這邊來了”。陳師傅趕忙出來查看，“走，快去把車推出來，我們得去喊下他們”。我騎著車順著村莊的小路挨家挨戶提醒著，陳師傅在后座上扯著嗓子喊：“收谷咯收谷咯，要落雨咯，攤屋里去，莫堆咯！”農戶們尋聲而動，全家老少齊上陣，散戶們量少，不一會就收進了屋子；大戶們正抓緊時間進行歸攏，一旁的彩條布已經解開，隨時就可以蓋上。 16:30，正當大戶進行著掃尾時，伴隨著雷聲的轟隆聲，豆大的雨點啪啪落了下來。“先蓋上！先蓋上！”陳師傅急忙指揮著眾人，快速將彩條布蓋上谷堆，用掃把、磚頭一一壓緊，不一會雨就慢慢下大。 17:30，隨著飄在空中的小雨漸漸消失無蹤，太陽慢慢露出臉來。眾人聚集到曬場開始忙活起來，有的揭開蓋在谷堆上的彩條布，有的拿著掃把清掃著積水，有的從屋子里拿出舊布條、衣服吸著低洼處的積水。太陽重新露臉，使得曬場上的地面漸漸干燥，大戶將谷堆邊上的濕谷子攤在干燥地面上，陳師傅和我一邊幫忙一邊不時提醒。 20:30，夜色已濃，新一輪工作也在夜色中拉開序幕。我們在陳師傅家中簡單吃過晚飯，便開始挨家挨戶檢查堆漚。因為種子水分尚未達到安全水分，為防止堆漚，按公司要求當天所有收割的種子必須攤開。近兩年收割期間時常碰見陣雨，在公司駐點人員的嚴格要求與處理下，農戶們漸漸養成了防堆漚意識。在我們檢查之前大部分農戶已經將種子攤平在屋內，打開窗戶通風透氣。少部分農戶沒有及時攤開，我們一邊幫忙將谷堆攤開，一邊反復舉例向其澄清厲害。看到我們如此，農戶們紛紛豎起拇指，按照要求細細將種子攤開。 23:30，終于結束了一天的工作，我躺在床上閉著眼睛回想著今天天氣的變化，回顧這一天的工作，想著一位位農戶放松下來的笑臉，心想：及時為他們提供信息和幫助不就是我駐守基地的最大意義么。明天我得更加用心，盡一切可能，盡自己最大努力，確保基地種子順利收曬完畢，直到這場搶收搶曬戰役結束。
水稻生育期的長短，受到氣候變化、肥水管理等多種因素的影響。為了花期相遇，提高制種產量，需要做好花期預測，及早發現問題并采取相應措施。每到幼穗分化期，生產人便開始了花期預測工作。 幼穗分化一二期的時候，通過解剖鏡記錄幼穗分化的進程來分析花期相遇的情況。到三期以后，每天到田里，選取具有代表性的田塊，父母本取樣剝檢，觀察幼穗的生長發育情況后詳細記錄。準確的預測花期后，對于花期相遇較差的地方，再選擇合適的調控方式調節。盡管工作量比較大，但是付出就有收獲，今年武陽基地各組合花期相遇情況較好。 生產工作一環緊扣一環，來不得半點馬虎，只有將每一步做到位，才能做好下一步工作。充分了解了組合的花期情況及父母本的特征特性，才能制定合理的“920”噴施方案。 “920”噴施前后，是除雜保純的重要時期。在除雜的過程中讓我收獲頗豐，為了做好除雜工作，確保種子純度，我主動學習親本的特征特性，把學到的除雜知識慢慢消化掌握，在田間也能更快發現親本和雜株在葉片顏色，株型，稃尖等方面的差異。 在旁人看來平淡無奇的田塊，對我們來說就是一座寶庫，處處都能實現自我提升。看上去整整齊齊的田塊，走到田里面去仔細觀察，會發現一些差異較小的雜株，發現這些雜株才是我真正應該提升的地方，在田里實地操作就是我學習和掌握水稻制種技術最好的方法。 保證種子質量遠不止如此，處理隔離隱患更是其中重要的一環。在各村噴施 “920”前一周左右，我們再次組織技術員全面檢查隔離情況，一旦發現隔離隱患，便會和農戶溝通，及時采取措施清除隔離隱患。 首先面積較小的一兩塊田帶刀直接割除。對于面積較大的幾塊隔離，我們選擇噴施農藥。次日一個無風的清晨，天蒙蒙亮就做好準備，背上噴霧器，帶著農藥，和基地小伙伴一起前往隔離問題區域。按照比例配好農藥后，噴施于隔離上。作為噴藥新手，我們噴施得不是很均勻，第二天發現有塊田中有一條細長的綠色帶。為了保證隔離安全，杜絕隱患，我們又補施了一些農藥。等到全部變黃枯萎后才安心。 在基地的每一天都變得充實而且有意義，每天都在一點一點積累和成長，做好每天的工作，不僅是對工作負責，也是對自己負責。
八月至，夏末秋初日炎熱，又逢一年稻花飄，尋田前行為保純。每年到了此時，我們便開始了一年一度的花檢工作。 工欲善其事，必先利其器。出發前，我們做好充分準備，提高工作效率，簡單的基地制種情況表以更加快速地熟悉并投入工作，膠鞋、小刀、短棍、手絹和防暑藥品都是必不可少的，為田間除雜保駕護航。 清晨，站在高坡、田間，透過晨曦的霧靄，看到那一片片綠油油的稻田，這不僅是隆平生產人拼搏的戰場，也將是我們接下來奮戰的主戰場，為保證種子質量而戰。 太陽漸漸升起，田里也開始熱鬧起來，噴灑920的、拿著鐮刀除雜株、去雜草的、開溝引水的，大家各司其職，開始了一天的勞動。 我們穿梭在這群忙碌的農家人之間，為保證種子純度努力，細細檢查田間含雜和隔離情況，不放過任何一塊達不到標準的問題田塊。對于那些達不到要求的問題田塊，我們積極與基地負責人及代制商溝通，要求及時處理解決，并做好標記、記錄、監督、檢查，盡一切可能為公司的加工用種提供一份有力的參考。 上午十點，趕粉的時間到了，這不僅是種子結實的關鍵時期，還是田間觀察兩系母本有無開花散粉的最佳時期。只見田頭人頭攢動，有的牽著繩子，有的撐著竹竿，有的協調指揮。待一切安排妥當，各自就緒后，在一聲‘趕花了’的吆喝聲下，大家便開始了緊張忙碌的趕粉工作，那飄蕩在空中的花粉霧甚是壯觀。 此時的我們則繼續進行掃雷式隨機檢查，查著田塊的含雜情況、隔離情況、田間母本開花情況及其它田間生長情況，并詳細記錄我們觀察到的所有信息。 午飯時間對我們來說是難得的溝通機會。飯桌上，我們立即把上午田間檢查的異常情況反饋給代制商，同時與之溝通，落實好處理方案，并商定復查日期。 下午，我們又開始了新一輪檢查工作，日復一日，直至花檢工作結束。保證種子質量，是隆平生產人，也是質檢人肩負的責任。生產人“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”，而我們質檢人亦是如此，一絲不茍，嚴肅認真，用行動守護著隆平的生命線。
8月13日，一場熱鬧非凡的晶兩優華占千人訂購大會順利在河南信陽召開，一時間平橋區萬人空巷，現場訂購數量更是刷新了平橋區晶兩優華占記錄，場面異常盛大熱鬧！ 本次訂購大會與隆平大學平橋區新型職業農民晶兩優華占簡易化種植學習研討會結合，既是一場技術交流會議，又是一場訂購盛會。會上，隆平種業技術服務部劉老師為大家詳細講解了晶兩優華占高產栽培技術要點。 17-18年度，在晶兩優華占省級測產中，由信陽市農科院宋院長指導的拋秧田塊達到畝產964.3公斤，此次會議，宋院長結合實際就晶兩優華占拋秧高產栽培技術進行了詳細解說。 隨后，平橋區農業局高級農藝師李隊長分析了國家稻谷優質優價的政策，他指出今后水稻推廣的趨勢是以優質米為主，晶兩優華占米質優、口感好，具有極大的潛力。 本次會議公布了17-18年度高產擂臺賽各項大獎得主，喜人的高產數據、豐厚的獎金獎品將會場的氣氛推向更高潮。 接著，喜洋洋農資輕簡化栽培技術推廣劉經理對晶兩優華占水旱直播技術做了詳細講解，讓大家對晶兩優華占水旱直播技術有了進一步了解。 然后，隆平品牌河南銷售中心劉經理細致介紹了晶兩優華占的品種特性，他提出的選擇晶兩優華占的十大理由得到了大家的認可。 會議最后的訂購得到了大家的踴躍參與，現場氣氛異常火爆，精心設計的抽獎環節更是吸引了參會農戶爭相參與，為此次訂購增色不少。 至此，本次晶兩優華占輕簡化栽培種植培訓會圓滿結束，在大家的共同努力下，此次會議的訂購量刷新了平橋區晶兩優華占訂購記錄，造勢效果突出，極大地推動了晶兩優華占品種的宣傳推廣效果，為晶兩優華占年前訂購奠定了基礎，為年度銷售提升做好了鋪墊！
公元2018年，歲八月八，仲夏之末，會于中國廣西之桂林，修議事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹，又有清流平江，映帶左右，齊聚漓江假日，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一聽一講，亦足以商定大事。 是日也，天朗氣清，惠風和暢。隆兩優534冠軍團隊齊聚漓江廳，參加湖北省第二屆隆兩優534群英峰會。仰觀種業之形勢，俯察隆兩優534之美。 會議開始，種業知名營銷專家韓俊強老師深入分析了雜交水稻行業發展的形勢和市場營銷方法。韓老師結合目前的種業形勢以及國際米品質，指出隆兩優534的米質優勢會得到最大化突顯。 隨后，技術服務部肖經理從種業環境分析，公司優勢分析，公司品種資源三個方面進一步分析了公司的優勢所在，堅定了大家跟隨隆平種業的信心。 分享交流環節，來自湖北省的合作伙伴們紛紛上臺，分享他們的寶貴經驗。來自公安的經銷商楊總、監利零售商宋總和鐘祥零售商石總分別講述了自己與隆兩優534的故事，分享了自推廣隆兩優534的經驗，讓大家收獲滿滿。 接著，松滋甘泉米業代表陳總和鐘祥八達米業代表張總上臺分享，盛贊隆兩優534米質好，出米率高。現場十多家湖北各縣市的米業代表更是集體宣布優先優價收購隆兩優534，給大家再一次注入一劑強心針。 會上，隆平品牌湖北分公司黃經理以“同心聚力，再創新輝煌”為主題，總結了過去一年的成績和不足，對下一年度工作提出了明確要求和安排。隆兩優534團隊紛紛表示，一定嚴格執行，同心協力，和隆兩優534一起走向巔峰。 經過過去一年的努力，隆兩優534成長為湖北市場單品銷量冠軍，為表彰先進，本次會議表彰了一批優秀合作伙伴，分別授予了卓越銷量獎和杰出增量獎。 會議最后，隆平種業總經理助理、隆平品牌負責人盧成林作會議總結，盧總助鼓勵大家不忘初心，牢記使命，在推進隆兩優534成為種業爆品的道路上造福共贏！ 炎炎烈日下，田野里迎風招展的隆兩優534煥發著勃勃生機，正如不斷壯大的隆兩優534冠軍團隊一般茁壯成長，相信未來隆兩優534定能造福更多人民，隆兩優534冠軍團隊也必將創造更多輝煌，進一步將隆兩優534打造成種業爆品！
2018年8月11日—13日，興隆品牌2017-2018年度總結暨2018-2019年度全員培訓大會在長沙隆重召開，會議圍繞“健康，學習，總結，提高”的主題，總結回顧了上一年度的經驗和不足，規劃下一年度的工作。 學習使人進步，作為2016年成立的全新品牌，興隆品牌不斷發展壯大，新鮮血液的注入給興隆帶來了活力，但也注定學習培訓勢在必行。 在經過早上的跑步鍛煉后，興隆品牌全體員工精神抖擻地走進課堂，開始了一天的學習。首先，技術服務部肖經理為興隆品牌的重點品種做解讀，分析了興隆現有品種的優勢及對應的適應區域。肖經理指出經過兩年發展，興隆品牌目前的運作品種齊全，中稻，遲熟晚稻，早熟晚稻都有涉及，并且任一品種單獨拿出來都有很大的優勢，只要把現有品種運營好，完全有機會擠身中國種業第一梯隊。 隨后，江西銷售中心負責人王經理分享了中國種業發展的前世今生，王經理結合自身工作經驗為大家生動形象地介紹了水稻發展史，并指明了當下的市場機會和工作方向。 然后，市場部李經理以《訂不定》這個新穎的標題解讀了種子銷售的新模式——預定。李經理結合案例，詳細介紹了種子預定的各個步驟及注意事項，生動地再現了水稻預定工作的方方面面，讓大家對做好預定工作有了全新的思路和方法。 下午，為釋放壓力，增強團隊凝聚力，會務組的精心安排了精彩有趣的全員拓展活動，讓大家在歡聲笑語中增進了感情，提升了士氣。 11日晚，興隆品牌第二屆PPT宣講大賽如期召開。大家踴躍參加，積極表現。臺上激情四射，臺下掌聲不斷，興隆品牌負責人李經理對上臺選手一一點評，肯定了大家的表現，同時也給出了改進意見。最后，本次宣講比賽評選產生了三位優秀演講者。 8月12日，晨跑結束后，開始了新一天的學習。上午，興隆品牌負責人李經理從哲學的角度解釋了人生規劃的必要性，教導大家如何確立人生的方向，激發前進的動力，增強自身競爭力并經營出更美好的人生，并祝福大家在隆平這個舞臺上實現人生的價值。 隨后， 興隆品牌湖北銷售中心負責人王經理分享了自己的營銷心得，告訴大家做好營銷要確立正確的目標，多溝通多匯報，做好基層工作，持之以恒才能取得不錯的成果。 會上，特邀嘉賓陳克文老師為大家分享了做大單品的秘訣，他提出“專注，聚焦，選對’一’”三大秘訣，并分解它，然后通過有效的機制，震撼性的營銷手段，來達成銷售目標。 為進一步規范員工行為，了解公司的通用工具，營銷支持部滕經理和隆商通陳經理分別就公司規章制度及隆商通使用方法進行了講解。 為及時檢查大家的學習情況，鞏固學習效果，本次會議還針對學習內容進行了全員知識考核。 下午，總結表彰會議正式開始，首先，李經理對對17-18年度品牌營銷工作進行了全面總結反思，并部署和制定了下年度工作目標和計劃，明確了下一年度的銷售目標，激勵大家勇攀高峰，創造屬于興隆人的輝煌。 本次會議還表彰了上一年度表現突出的優秀員工，為大家樹立了榜樣，鼓勵大家對標優秀，共創佳績。 為明確下一年度目標，會上，興隆品牌各主體負責人與品牌負責人分別簽訂目標責任狀，興隆品牌各主體通過團隊士氣展示，展現了他們下一年度勢必達成目標的決心和信心。 會議最后，隆平種業營銷總監劉俊做會議總結，劉總對興隆品牌取得的階段性成果給予了肯定，對不足之處提出了相應的改進措施，并指導大家要有正確的思想，緊跟領導步伐，緊盯目標，注重過程，爭取完成公司下達的目標，樹起隆平種業的又一旗幟。 會當凌絕頂，一覽眾山小。通過兩天緊張又充滿激情的培訓，興隆品牌所有員工激情滿滿，蓄勢待發，讓我們攜手18-19，創造輝煌興隆，共覽山巔奇秀！
2018年8月4日，隆平品牌17-18年度總結表彰暨18-19年度規劃會議在安徽池州隆重召開！公司運營副總經理楊文星先生、總經理助理、隆平品牌負責人張一明先生、盧成林先生、市場部李經理、營銷支持部滕經理、技術服務部肖經理出席本次會議，隆平品牌全員140余人參加了本次會議！ 本次會議分為培訓和總結表彰大會。在培訓中，技術服務部肖經理從當前種業環境、重點品種特性及定位、技術服務相關流程三個方面全面解讀了當前環境與重點品種情況，讓大家對當前形勢了解更加清晰，了解了公司的優勢和實力，堅定了繼續做好隆平種業第一大品牌的信心！ 除了有強大的品種研發、豐富的產品線、精準的市場定位，實際工作中的工作量化和執行必不可少。隆平品牌湖北營銷中心王經理以湖北鐘祥、沙洋兩地銷售為例，分享了如何實現工作量化，在執行中存在的問題和解決對策，為大家提供了工作量化的方式方法和問題解決方案，對各區域自身銷售工作具有重要指導意義。 具有優秀的溝通能力在營銷活動中至關重要，良好的溝通能促進感情、展現魅力、促進目標的達成，市場部李經理從溝通的定義、溝通的目意、溝通的基礎和溝通的技巧四個方面進行了溝通技巧培訓，讓大家明白了什么是溝通、怎樣去更好地溝通，相信將這些溝通技巧運用到實際營銷活動中去后，一定會帶來不一樣的收獲。 8月5日上午，總結表彰大會正式開始。會議首先，總經理助理、隆平品牌負責人張一明對17-18年度品牌營銷工作進行了全面總結，并部署和制定了下年度工作目標和計劃。他指出：“過去的一年，我們取得一定的成績和進步，面臨更大的挑戰，我們要快速跟上新形勢的步伐，抓住機遇，迎難而上。緊緊圍繞并堅持以目標為導向，以問題為導向，狠抓工作作風轉變、狠抓執行落實，狠抓過程管理，狠抓重點與薄弱環節，堅定不移地從嚴管理，全面提升團隊的執行力和戰斗力。打造一支高標準、嚴要求，重執行的營銷團隊，為團隊創造價值并實現個人價值！” 隨后，來自各區域的優秀隆平人分別分享了他們在工作中積累的先進經驗。 本次會議還表彰了一批優秀員工，在過去的一年里，他們在各自的崗位上發光發熱，為整個隆平品牌家人們做出了榜樣。 18-19年度工作即將展開，隆平品牌即將踏上一段新征程。沒有目標就沒有方向、沒有責任就沒有擔當，會上，隆平品牌各主體負責人與品牌負責人簽訂目標責任狀，相信各主體18-19年度齊心協力，為既定的目標而奮斗，堅決完成任務，一定能交上一份滿意的答卷！ 會議最后，隆平種業運營副總經理楊文星進行總結發言，楊總從價格政策體系、提升管理水平、全員考核和用人制度多方面對公司政策進行了解讀，楊總指出：”抓住機遇，堅定信心，深刻反思，夯實基礎，做到管理精細化、行為規范化、執行標準化、數據表格化，通過實行全員過程考核實現來提升管理水平，做好過程考核加結果運用，兼顧培養加專項培養的科學用人育人制度，實現能者上、平者讓、庸者下的競爭格局！“在楊總的指示下，全體人員堅持業績導向、堅持過程考核、堅決維護市場；自覺遵守制度、維護制度、按制度執行各項工作；在楊總的帶領下，隆平品牌定會取得更好的成績、更高的高度！ 此次會議明確了目標、統一了思想、提升了高度、強化了執行、樹立了榜樣，相信隆平品牌在今后的工作中會更加出色，開啟嶄新篇章！
湖南隆平種業技術服務部2017—2018年度工作總結暨2018—2019年度工作規劃會議在江西武功山成功舉行。公司副總經理譚志軍，營銷總監、技術服務部經理盧艾第，部門肖經理出席會議，技術服務部全體人員參加了此次會議。 會議首先，副總經理譚志軍深入解讀了公司年度總結報告《抓住機遇 堅定信心 深刻反思 夯實基礎 進一步推進公司快速做強做大做優》，為技術服務部緊跟公司步伐，進一步實現價值輸出提供參照和指明方向。 隨后，肖經理對技術服務部對17-18年度工作進行了全面總結，通報了部門各項工作完成情況，肯定了上一年度工作亮點和成績，指出了工作中的突出問題并提出改進方法與措施，同時明確了技術服務部下一年度的主要工作計劃與目標。 接著，部門其他員工分別就各自承擔的工作進行上一年度的總結和下一年度的計劃匯報與分享。 會上栽培專家們分別就各自承擔的試驗項目作階段性的工作匯報和總結，并就下一階段的試驗工作安排和需求進行了說明。 售后問題處理負責人唐老師對售后問題進行了梳理，并就典型的售后問題作了相關的分享。會上大家就“發芽勢弱的風險種子如何操作控制風險”進行了熱烈討論，并形成了初步解決方案。 會議最后，營銷總監、技術服務部經理盧艾第在總結發言中肯定了部門上一年度的工作完成情況，并對全體專家老師們的付出表示感謝，鼓勵部門全體員工能在后期的工作中由被動價值輸出轉向主動輸出，重點做好培訓工作。運營副總經理譚志軍強調技術服務部隨著公司的發展將承擔更多的責任，希望部門全體成員共同努力，把技術服務部塑造成技術能力最強的、最受公司尊敬、全國最有威望的一支水稻栽培技術服務專家團隊。 本次會議總結了過去一年的經驗，為下一年度的工作明確了方向和目標，相信技術服務部會在公司的不斷發展中不斷進步，踐行更好更親、更近、更專業；更高、更遠、更可靠的服務理念，塑造成一支更專業、更可靠的技術服務專家團隊。
為深入學習落實公司年度總結大會精神，物流質監加工中心召開專題會議，傳達學習貫徹公司2017-2018年度總結表彰暨2018-2019年度規劃會會議精神。部門在長全體員工參加了會議。 與會員工詳細認真學習了廖翠猛總經理在大會上的重要講話和楊文星運營副總經理關于公司2017-2018年度總結暨2018-2019年度規劃報告的解讀。對照會議精神，結合實際對本部門的工作進行剖析，重點是對照會議要求，提出了下一步提升本部門工作效率和業績的一些思路和方法。 部門楊經理在會上強調，我們必須重視大會提出的”管理精細化、行為規范化、執行標準化、數據表格化”對我們工作提出的新要求。會后各條線要對照大會精神，分解落實，盡快征集整理各線對下一步工作的整改、提高思路和具體辦法、措施，促進工作水平進一步提高。同時，一定要強化全體員工的全局意識，充分認識到每一個人、每一項工作對公司全局的影響；也要充分意識到在公司高速發展的機遇期給每個員工個人帶來的機遇。每個人均要搶抓機遇期，對自己上一年度的工作進行深刻反思，提高個人要求和目標，做到不忘初心、堅定信心、充滿決心，在公司實現優秀到卓越的大平臺基礎上，實現個人從優秀到卓越的跨越，為下一年度的工作夯實基礎，為進一步推進公司快速做強、做大、做優提供強大的支持。
2018年8月7日—8月9日激動人心，期待已久的隆平行活動在星城長沙隆重舉行，來自西南的隆兩優534核心合作伙伴參加了此次活動。 8月8日，在會務組的組織下，大家走進隆平大學的課堂，接受知識的洗禮。本次培訓由隆平品牌西南區域負責人舒經理主持，隆平種業總經理助理、隆平品牌負責人張一明出席現場，并對遠道而來的西南合作伙伴表示熱烈歡迎，隆平大學田主任則為大家講述了一堂內容豐富的課程，讓大家受益匪淺。 培訓結束，大家迎來了最激動人心的時刻。大家排著整齊的隊伍走進農科院，等待袁老師的到來。當袁老師出現的時候，大家紛紛問好，袁老師高興地和大家聊天說話，現場好不熱鬧。在一片歡聲笑語中大家完成了和心中的偶像袁老師合影的愿望。 隨后，在會務組的組織下，大家來到偉大領袖毛主席的故鄉韶山，參觀了毛主席故居、滴水洞、毛主席紀念館，一路追尋著偉人的足跡，感懷偉人的豐功偉績和留給我們的寶貴精神財富。 培訓接近尾聲，大家乘車來到湖南隆平種業有限公司進行參觀。在物流質監加工中心陳經理的帶領下，大家實地參觀了公司成套種子自動化加工包裝線，公司先進的加工包裝設備、先進的加工技術、嚴格的質量管理體系讓大家贊嘆不已，信心倍增，直道：隆平種我們賣得放心，農戶用得安心。 至此，隆平大學西南推廣精英第一屆培訓圓滿完成，而真正屬于我們的農業路也許只是個開始，我們將不忘初心，繼續前行，勇于擔當，將隆兩優534做得更大更強！
過去的七月，唐家坊繁忙而又熱情洋溢，簡單卻也充實。從月初觀葉齡，到月中查花期，再到月末去雜株，日日夜夜，隆平人的身影與汗水，遍灑唐家坊的水稻田間。 七月上旬，我們一起觀察各組合水稻的葉齡，對做過標記的父母本進行觀察記錄，并在基地的葉齡記載表上登記。葉齡記載作為生產過程中最重要的工作之一，不僅可以反映各組合的生長特性和生長進程，亦可以為來年制種生產技術方案作參考依據。 七月中旬，一個接一個的組合陸續進期了，我們的工作重心也開始轉到花期觀測上。花期相遇是雜交水稻制種高產的保證，因此我們需要時刻關注父母本的花期情況，以便花期出現偏差時及時通知農戶采取措施（追施肥料、重曬田等）進行調節，促使父母本達到理想花期。唐家坊基地組合多，面積大，每天要看的點和樣本數量多，而有時為了佐證個別組合的花期情況，我們的工作量會隨之加大，觀測點可能由平時的3-5個點增加到10個點左右。在花期觀察過程中，我們需要有目的選取了每兜最快的，每片最有代表性的田塊進行取樣，以保證我們所觀察的花期正確性。 幼穗觀察初期，具體情況的觀察肉眼無法看到，所以需要將取的樣本帶回基地，進行幼穗剝檢，并在解剖鏡下進行觀察，最后記錄余葉數和花期情況，以便分析判斷。 過了幼穗觀測1-2期，后面的花期特征比較明顯且能在肉眼下就可以就行觀察，這個時候我們一般都是選擇在田間直接剝開觀察。 七月下旬，花期觀測的工作已接近尾聲，田間雜株的清除開始成為我們的首要任務。純度是種子質量的一個重要指標，所以水稻生長過程中的雜株清除工作顯得尤為重要。由于個別組合的雜株較多，我們請了當地的女工，將株型、葉型不一樣的異形株以及早熟株進行清除，我們則隨后清理遺漏的雜株并統計第一次除雜后的田間含雜率。在經過女工的初次清除以及我們的復查，田間含雜率都降到了公司的標準之內，制種田也呈現出它應有的整整齊齊。 縱然烈日當頭，抑或大雨傾盆，或是狂風突起，隆平人始終堅守在此。 手心捧不下這一方熱土，便將它埋藏在炙熱的心底，用汗水來澆灌，用關切來施肥，陪它看晴空萬里，陪它念山色新雨，陪它走過這花開花落又一個四季輪回，至始如一，不退卻，不懈怠。雖然它從來一言不發，但是七月，是我和它的語言。
——記沙洋韻兩優332觀摩啟動會 一粒種子，一個夢。四月伊始，夢想的種子灑入田間，春去夏至，如今已是婷婷玉立，含苞待放。她似一位名門閨秀，韻味深藏，令人翹首以盼。盛夏七月，我們齊聚沙洋，只為揭開她的神秘面紗，目睹她的綽約風姿。 炎炎夏日，為夢啟航。顧不得烈日的炙烤，上午，參會人員一同驅車前往高陽韻兩優332示范田，領略她的雅韻。一到田間，入眼便是驕陽下格外亮眼的那抹綠，韻兩優332顯得那般清新淡雅。湊近一看，株型適中，根壯苗粗，分蘗旺盛，長相清秀。韻兩優332以其靚麗的倩影博得滿堂彩。 回到會場，隆平品牌沙洋區域扶經理結合韻兩優332的田間表現及其在沙洋示范布點的情況，對韻兩優332的特征特性進行了初步介紹。 隨后隆平品牌湖北分公司總經理黃經理從審定進程、區試表現、農藝性狀等多個維度全面細致地介紹了韻兩優332，他指出韻兩優332同時兼顧米質優、產量高、抗性好、生育期適中的強大品種優勢，完美契合沙洋市場需求，在大家的共同努力下，一定能將其打造成中熟品種中的又一爆品。 隆平種業總經理助理盧成林先生深刻剖析了湖北市場的發展現狀，他指出在如今品種井噴、產能過剩、利潤變薄、風險加大的種業大背景下，種業和各級渠道都面臨著重新洗牌，對整個種業來說更多的是挑戰，而對于隆平高科來說，則是機遇大于挑戰，隨著隆平高科的快速發展，將帶給我們所有參與者更多的機遇。接著，盧總還深入解讀了韻兩優332的品種定位和運作思路，他強調要聚焦隆平新旗艦，抓住稍縱即逝的市場機遇，爭做種業領跑者！ 會議最后，沙洋代理商表示韻兩優332團隊是一支有激情、有戰斗力的隊伍，大家將共同努力，落實好每一項營銷舉措，努力把韻兩優332做大做強！
只有選擇了好的品種，才有豐收的希望。好的品種，從苗期開始，就能顯示出它的不同凡響之處。 彭墩村的黃大叔今年買了20包夢兩優534，得知我們要去了解夢兩優534的田間情況時，大叔二話不說就答應了，從電話里就聽得出來，他非常高興。剛到他家，黃大叔就熱情的迎了出來，連聲說我們的夢兩優534長得真是好，比他往年種的所有品種都要好。 來到田間，果不其然，不得不說夢兩優534長得確實是好。遠遠就能認出哪是夢兩優534的田塊，夢兩優534濃綠的葉色在周圍其他品種的襯托下十分顯眼。走到近處看，夢兩優534的劍葉片片挺立，精氣神十足。植株整體十分清秀，上面枝繁葉茂，但底部枯葉、腳葉很少，看起來很是干凈，清爽，比起周圍田塊的其他品種要好看得多。黃大叔說今年這塊種了夢兩優534的田給他掙足了面子，周圍的鄉親們都說他的田種得好。 走到田塊中間細細一看，此時夢兩優534已經差不多快要抽穗了，我們粗略數了數，平均每蔸有效穗都能有17穗左右，遠超周圍其他品種，黃大叔直說今年選種子真是選對了。臨走時，我們叮囑黃大叔加強管理，到收割的時候就到他的田里來實打，讓鄉親們都過來做個見證，黃大叔信心十足地笑著應下來。 夢兩優534，就是這樣一個不止有高顏值，更有優秀內涵的品種。選擇夢兩優534，奪高產，我省事。
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