2013年1月7日，公司召開2012年度部門述職考評大會，公司領導、考核組、員工代表等40余人參加了本次會議。
        各部門負責人圍繞2012年度工作總結及2013年工作思路與舉措等方面進行述職，認真剖析實現工作目標方面取得的成績，找出存在的不足，提出下一步改進措施。公司考核組及員工代表對各部門工作情況進行了測評打分。

        廖翠猛總經理結合考評工作指出，2012年各部門做了卓有成效的工作，與過去相比有長足進步，與同行相比，我們的領先優勢進一步擴大，為今后公司持續發展奠定基礎。同時他希望全體員工戒驕戒躁，高瞻遠矚，牢記公司“中國種業的領跑者，農業服務的旗幟”的企業愿景，牢記“使命、挑戰、創新”的企業精神，杜絕“講成績多，找問題少；就事論事多，系統思考少；考慮當前問題多，考慮前瞻性問題少；唯上多，基層意見聽取少；滿足于取得小成績沾沾自喜思想多，謀求大突破、大發展思路少；形式主義多，實效性、針對性措施少”的六大“幾多幾少”現象，重點加強工作的針對性和實效性，建章立制抓落實，全面推進公司產業升級。