——澧縣晶兩優華占再生稻觀摩會 我見青山多嫵媚，料青山見我應如是！而晶兩優華占就是農戶眼中的嫵媚青山，憑借超強的再生能力，晶兩優華占已然成為農戶心目中的寵兒。 2017年10月24日上午，澧縣夢溪鎮召開晶兩優華占再生稻經銷商觀摩大會，三十多名經銷商爭相來到晶兩優華占再生稻觀摩地點，見證她卓越的再生能力。 成片的晶兩優華占再生稻田長勢喜人，只見飽滿的稻穗讓她羞澀地低著頭，每一陣風過，輕擺著茁壯的軀干，拘謹而又不失飽滿。 會上，唐經理給各位與會經銷商詳細介紹了晶兩優華占的一系列特點。再生能力強、抗逆性好、生育期適中等優良特性都體現了這一品種的不凡之處。頭季加再生畝產超過2200斤的超高產量更是讓在場的各位經銷商贊不絕口。 交流談論時，大家踴躍發言，毫不吝惜地表達著對晶兩優華占的喜愛，也讓更多人對晶兩優華占有了更加全面深入的了解，對做好晶兩優華占的銷售工作信心更足了。 做好的品種是每一個種子公司的責任，作為一個種業人，農戶的夸獎無疑是對我們最大的認可和鼓勵。每一個隆平人都將“推動種業進步，造福世界人民”牢記于心，始終堅守初心，砥礪前行。
2017年10月24日，湖北省晶兩優華占核心代理商第三次會議在隨州市舉行，來自湖北省的二十余位優秀代理商參加了此次會議。 會議首先，由湖北分公司黃經理就晶兩優華占市場管理作報告。他指出，市場管理是做大做強一個品種的首要條件，只有擁有良好的市場秩序，我們才能持續發展，不斷進步。接著，王經理分享了晶兩優華占入戶工作情況，希望大家能積極安排入戶，與小北門市場提前競爭。 交流分享環節，鐘祥周總、隨州余總結合自己的經歷，進行即興分享，他們精彩的分享將會場氣氛帶入高潮，讓大家的信心更足了。 隨后，湖北分公司負責人盧經理就前期工作進行總結。他指出，晶兩優華占抗性強、適應性廣、產量高、米質優，具有做大品種的特性與優勢，并號召大家樹立信心，奮力前行！ 最后，隆平品牌負責人張一明做總結發言。他強調，晶兩優華占在今年已經達到了歷史的高峰，在明年即將創造新的歷史，我們都是歷史的締造者，一定要抓住核心市場，開發潛力市場，再攀高峰！張總的發言為參會代表們注入了一劑強心針，大家的心更齊了，信心更足了，紛紛表示今年一定跟著隆平好好干，再創輝煌。
2017年對各大水稻品種來說是一個考驗重重的年份，經歷了7-8月份的連續高溫，又迎來了9-10月份連續陰雨天的考驗和3次臺風的襲擊。在這樣一個年份，能否耐高溫，能否抗倒伏成為評價品種好壞的關鍵指標。 湖南隆平種業有限公司興隆品牌旗下的深兩優116就是這樣一個在災害的年份里大顯身手的好品種。深兩優116以其抽穗期耐高溫強，高抗倒伏，高結實率，穩產性能好的特點贏得了廣大農戶朋友的認可，種深兩優116的農戶不僅在產量上得到了保證，因為籽粒飽滿，出米率高，還能賣個高價錢，真是豐產又豐收！ 一、耐得住高溫，就意味著能抽穗結實，保證每畝水稻的顆粒數，產量便有了前期保障。 二、后期不倒伏就代表著省錢豐產，不倒伏田里的稻谷不僅產量有保障，收割也不會增加費用，而且稻谷質量也遠比倒伏的品種好。不信的話，比比就知道： 1、不倒伏的品種要比倒伏品種的產量多收150-300斤/畝； 2、倒伏的品種收割費最少是200元/畝（倒伏嚴重的要達到300元/ 畝），不倒伏的品種收割費是60元/畝，相差140元/畝； 3、倒伏的品種收上來的稻谷潮濕，有穗發芽現象，谷粒不飽滿，顏色不好看，出米率低，在賣價上沒有不倒伏的稻谷價格高。 秉承“推動種業進步，造福世界人民”的企業使命，為了讓更多的農民朋友在大災之年降低風險得到豐收的保障，我們將不懈努力，砥礪前行！我們深信，深兩優116必將成為一個造福于民的大品種！
——澧縣晶兩優華占再生稻觀摩會 我見青山多嫵媚，料青山見我應如是！而晶兩優華占就是農戶眼中的嫵媚青山，憑借超強的再生能力，晶兩優華占已然成為農戶心目中的寵兒。 2017年10月24日上午，澧縣夢溪鎮召開晶兩優華占再生稻經銷商觀摩大會，三十多名經銷商爭相來到晶兩優華占再生稻觀摩地點，見證她卓越的再生能力。 成片的晶兩優華占再生稻田長勢喜人，只見飽滿的稻穗讓她羞澀地低著頭，每一陣風過，輕擺著茁壯的軀干，拘謹而又不失飽滿。 會上，唐經理給各位與會經銷商詳細介紹了晶兩優華占的一系列特點。再生能力強、抗逆性好、生育期適中等優良特性都體現了這一品種的不凡之處。頭季加再生畝產超過2200斤的超高產量更是讓在場的各位經銷商贊不絕口。 交流談論時，大家踴躍發言，毫不吝惜地表達著對晶兩優華占的喜愛，也讓更多人對晶兩優華占有了更加全面深入的了解，對做好晶兩優華占的銷售工作信心更足了。 做好的品種是每一個種子公司的責任，作為一個種業人，農戶的夸獎無疑是對我們最大的認可和鼓勵。每一個隆平人都將“推動種業進步，造福世界人民”牢記于心，始終堅守初心，砥礪前行。
2017年10月24日，湖北省晶兩優華占核心代理商第三次會議在隨州市舉行，來自湖北省的二十余位優秀代理商參加了此次會議。 會議首先，由湖北分公司黃經理就晶兩優華占市場管理作報告。他指出，市場管理是做大做強一個品種的首要條件，只有擁有良好的市場秩序，我們才能持續發展，不斷進步。接著，王經理分享了晶兩優華占入戶工作情況，希望大家能積極安排入戶，與小北門市場提前競爭。 交流分享環節，鐘祥周總、隨州余總結合自己的經歷，進行即興分享，他們精彩的分享將會場氣氛帶入高潮，讓大家的信心更足了。 隨后，湖北分公司負責人盧經理就前期工作進行總結。他指出，晶兩優華占抗性強、適應性廣、產量高、米質優，具有做大品種的特性與優勢，并號召大家樹立信心，奮力前行！ 最后，隆平品牌負責人張一明做總結發言。他強調，晶兩優華占在今年已經達到了歷史的高峰，在明年即將創造新的歷史，我們都是歷史的締造者，一定要抓住核心市場，開發潛力市場，再攀高峰！張總的發言為參會代表們注入了一劑強心針，大家的心更齊了，信心更足了，紛紛表示今年一定跟著隆平好好干，再創輝煌。
經歷前期高溫、后期雨水的洗禮，2017年水稻市場并不平靜，作為一個初入市場的新品種，簡兩優黃莉占用絕佳的表現征服了所有人的心。 十九大召開之際，沱湖之上安徽、江蘇各地代理商齊聚，參加此次蘇皖市場簡兩優黃莉占重點客戶座談會，共表建議，齊疏贊言，為簡兩優黃莉占銷售大計出謀劃策。 田間觀摩采穗，簡兩優黃莉占穗粒飽滿，穗頭喜人，觀摩者們紛紛被吸引了目光，爭相拍照留念，農戶看了滿是自豪。 室內會議開始，首先會議詳盡地介紹了今年簡兩優黃莉占在安徽、江蘇的實地表現，讓大家對品種的表現有了更加直觀的認識。 隨后代理商錢總細致講述了自己對簡兩優黃莉占認識和了解。 接著興隆品牌周經理就簡兩優黃莉占的品種特性與相關知識作了詳細介紹，讓大家更加清晰全面地了解了簡兩優黃莉占。 興隆品牌負責人李總則分析了現階段種業市場的趨勢，從大到小、由繁化簡講述了自己對種業銷售和簡兩優黃莉占的見解，讓大家受益匪淺。 互動交流環節，大家各抒己見，暢所欲言，結合當地的品種表現和種植習慣，講述你的看法，相互學習交流，收獲滿滿。 至此，此次會議圓滿結束。通過會議，參會代表們對品種的認知更進了一步，對公司的認可也更高了，對市場的信心更強一點，為來年簡兩優黃莉占的銷售做好了充分準備。
喜收稻穗千層浪，又迎稻茬第二回。 2017年10月20號，一個特殊的日子，一個振奮人心的日子。 一大早，普義村的村民們就在村長的帶領下，細心、忙碌地準備著。因為袁老師要來普義村看深兩優116再生稻啦！ 十點剛過，袁老師、雜交水稻中心專家及湖南衛視記者一行準時到達參觀田塊。 一到觀摩田塊，袁老師就仔細地閱讀起深兩優116的海報簡介。 隨后，在平江縣政府領導的陪同下，袁老師對深兩優116再生稻的表現進行實地查看。 種植戶李老板介紹到，今年他種了100畝深兩優116再生稻，此次觀摩的田塊是4月6日播種，8月17日收割頭季。頭季種植時在干旱了近一個月的前提下，每畝平均產量為1300斤，晚一季73畝地共收了63噸濕谷。深兩優116的耐旱性及高產性讓李老板非常認可。 聽完李老板的介紹，袁老師對觀摩田塊的產量進行估產，他說，每畝大概有600斤，算上頭季的產量，畝產噸糧很輕松。 在詳細了解深兩優116再生稻的產量和種植模式后，袁老師對深兩優116再生稻給予了極大的肯定。袁老師說，今天看的116再生稻非常不錯，在一季有余，兩季不足的地方可以大力發展再生稻。因為再生稻省錢，省力，高產，環保，值得大力推廣。說完，袁老師看著深兩優116再生稻，發自內心地笑了。 臨走，袁老師還不忘提醒我們，再生稻是個好東西，值得推廣，推廣的同時要選擇好品種，同時要不斷積累經驗，對再生稻的栽培技術要不斷在實踐中去摸索。
經歷前期高溫、后期雨水的洗禮，2017年水稻市場并不平靜，作為一個初入市場的新品種，簡兩優黃莉占用絕佳的表現征服了所有人的心。 十九大召開之際，沱湖之上安徽、江蘇各地代理商齊聚，參加此次蘇皖市場簡兩優黃莉占重點客戶座談會，共表建議，齊疏贊言，為簡兩優黃莉占銷售大計出謀劃策。 田間觀摩采穗，簡兩優黃莉占穗粒飽滿，穗頭喜人，觀摩者們紛紛被吸引了目光，爭相拍照留念，農戶看了滿是自豪。 室內會議開始，首先會議詳盡地介紹了今年簡兩優黃莉占在安徽、江蘇的實地表現，讓大家對品種的表現有了更加直觀的認識。 隨后代理商錢總細致講述了自己對簡兩優黃莉占認識和了解。 接著興隆品牌周經理就簡兩優黃莉占的品種特性與相關知識作了詳細介紹，讓大家更加清晰全面地了解了簡兩優黃莉占。 興隆品牌負責人李總則分析了現階段種業市場的趨勢，從大到小、由繁化簡講述了自己對種業銷售和簡兩優黃莉占的見解，讓大家受益匪淺。 互動交流環節，大家各抒己見，暢所欲言，結合當地的品種表現和種植習慣，講述你的看法，相互學習交流，收獲滿滿。 至此，此次會議圓滿結束。通過會議，參會代表們對品種的認知更進了一步，對公司的認可也更高了，對市場的信心更強一點，為來年簡兩優黃莉占的銷售做好了充分準備。
喜收稻穗千層浪，又迎稻茬第二回。 2017年10月20號，一個特殊的日子，一個振奮人心的日子。 一大早，普義村的村民們就在村長的帶領下，細心、忙碌地準備著。因為袁老師要來普義村看深兩優116再生稻啦！ 十點剛過，袁老師、雜交水稻中心專家及湖南衛視記者一行準時到達參觀田塊。 一到觀摩田塊，袁老師就仔細地閱讀起深兩優116的海報簡介。 隨后，在平江縣政府領導的陪同下，袁老師對深兩優116再生稻的表現進行實地查看。 種植戶李老板介紹到，今年他種了100畝深兩優116再生稻，此次觀摩的田塊是4月6日播種，8月17日收割頭季。頭季種植時在干旱了近一個月的前提下，每畝平均產量為1300斤，晚一季73畝地共收了63噸濕谷。深兩優116的耐旱性及高產性讓李老板非常認可。 聽完李老板的介紹，袁老師對觀摩田塊的產量進行估產，他說，每畝大概有600斤，算上頭季的產量，畝產噸糧很輕松。 在詳細了解深兩優116再生稻的產量和種植模式后，袁老師對深兩優116再生稻給予了極大的肯定。袁老師說，今天看的116再生稻非常不錯，在一季有余，兩季不足的地方可以大力發展再生稻。因為再生稻省錢，省力，高產，環保，值得大力推廣。說完，袁老師看著深兩優116再生稻，發自內心地笑了。 臨走，袁老師還不忘提醒我們，再生稻是個好東西，值得推廣，推廣的同時要選擇好品種，同時要不斷積累經驗，對再生稻的栽培技術要不斷在實踐中去摸索。
2017年10月16日，湖南隆平種業大湘南地區錦兩優534觀摩暨招商會議在桂陽縣正式召開，來自大湘南地區的60余位代理商、零售商、大戶齊聚一堂，參加此次盛會。 清早，大家一同前往錦兩優534的田間觀摩，錦兩優534豐滿的稻穗彎著腰向大家問好！ 彭經理向大家詳細地介紹了錦兩優534的品種特性。大家在彭經理的引導下仔細觀摩，細細了解，一位農戶在田間隨機對錦兩優534分蘗進行計算，平均達20多根。 錦兩優534其分蘗強、米質優、結實率高、產量高、生育期短、抗性好等優秀品質，牢牢吸引了大家的目光，紛紛拍照留影。 觀摩結束，室內會議召開。首先錦兩優534種植戶曹先生分享了自己的種植經驗，他采用不用農藥的粗放型管理，讓大家對錦兩優534的優秀有了更加清晰的了解。 隨后，謝經理詳細介紹了市場維護的態度和決心。他強調，公司對串貨亂價嚴處罰、零容忍，獲得了大家的高度認可。 接著，公司資深水稻專家曾老師細致講解了公司研發體系、錦兩優534的選育以及高產栽培方法，讓大家進一步了解錦兩優534的品種特性。 最后，侯經理給大家介紹了公司發展戰略與品牌定位以及錦兩優534的營銷思路、基本政策與推廣要求等，讓大家對隆平品牌和公司新品種有了更加透徹的了解，極大地提升了大家的信心。 本次會議統一了思想，統一了行動，為公司新品種的推廣和銷售奠定了堅實的思想基礎。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會遍布大湘南的每一個村莊。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會給農戶帶來豐收的喜悅。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會創造屬于她的神話。
2017年10月16日，湖南隆平種業大湘南地區錦兩優534觀摩暨招商會議在桂陽縣正式召開，來自大湘南地區的60余位代理商、零售商、大戶齊聚一堂，參加此次盛會。 清早，大家一同前往錦兩優534的田間觀摩，錦兩優534豐滿的稻穗彎著腰向大家問好！ 彭經理向大家詳細地介紹了錦兩優534的品種特性。大家在彭經理的引導下仔細觀摩，細細了解，一位農戶在田間隨機對錦兩優534分蘗進行計算，平均達20多根。 錦兩優534其分蘗強、米質優、結實率高、產量高、生育期短、抗性好等優秀品質，牢牢吸引了大家的目光，紛紛拍照留影。 觀摩結束，室內會議召開。首先錦兩優534種植戶曹先生分享了自己的種植經驗，他采用不用農藥的粗放型管理，讓大家對錦兩優534的優秀有了更加清晰的了解。 隨后，謝經理詳細介紹了市場維護的態度和決心。他強調，公司對串貨亂價嚴處罰、零容忍，獲得了大家的高度認可。 接著，公司資深水稻專家曾老師細致講解了公司研發體系、錦兩優534的選育以及高產栽培方法，讓大家進一步了解錦兩優534的品種特性。 最后，侯經理給大家介紹了公司發展戰略與品牌定位以及錦兩優534的營銷思路、基本政策與推廣要求等，讓大家對隆平品牌和公司新品種有了更加透徹的了解，極大地提升了大家的信心。 本次會議統一了思想，統一了行動，為公司新品種的推廣和銷售奠定了堅實的思想基礎。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會遍布大湘南的每一個村莊。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會給農戶帶來豐收的喜悅。 我有一個大膽的想法：明年我們錦兩優534將會創造屬于她的神話。
菊香稻黃秋意濃，又是一年好時光。隆平品牌2017-2018年度新品招商及重點政策發布會議于10月15日在美麗的綠城南寧召開，來自廣西各地的30多位優秀經銷商參加了本次會議。 會議首先由隆平種業營銷支持部傅經理從行業新形勢，市場新格局，營銷新思路三個方面對創新營銷進行分享。傅經理強調，目前種業格局正在不斷的變化，我們必須不斷改變，否則終究將被淘汰。 接著，水稻技術指導專家廖老師深入講解了隆平品牌重點品種栽培注意事項及病蟲防治要求。廖老師深入淺出地分析了廣西近年來水稻的病害情況，詳細介紹了領優華占，隆優3155，韻兩優332等隆平品牌新品種，并對廣西區域水稻的主要病蟲防治提出寶貴建議。 會上，隆平種業市場與技術服務部李經理從秩序與服務兩個方面對市場管控和服務營銷的必要性進行了深入闡述。 隆平品牌負責人張一明詳細講解了隆平品牌的由來、隆平品牌現狀及隆平品牌發展策略。張總強調隆平品牌的定位是大品牌，我們要借助品牌優勢戮力同心，共謀發展，在隆平“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀指引下，多方聯動，締造新輝煌！ 最后，隆平品牌廣西分公司負責人肖經理公布了隆平品牌重點品種相關政策及隆平品牌在廣西市場的營銷思路。未來，廣西隆平品牌廣西分公司將秉承積極、穩健、聚焦的營銷思路，提高客戶滿意度，把政策資源向標桿市場、標桿客戶傾斜，打造一批能夠引領當地市場的標桿客戶、標桿渠道。 至此，會議圓滿結束。本次會議為隆平品牌在廣西區域的進一步發展統一了思想，匯聚了人心。在新形勢下，種業市場已進入最嚴厲、最規范的時期，種業格局正不斷變化，我們所面臨的競爭和壓力不斷增大，要實現隆平在廣西市場的進一步發展，需要更多志同道合的人一起拼搏！然道阻且長，行則將至，隆平品牌必定能引領一個時代。
2017年10月20日，隆平種業信陽團隊企業文化培訓及溝通交流會在信陽順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生、隆平品牌負責人張一明先生、晶隆品牌負責人劉俊先生、營銷支持部相關人員出席了本次會議，公司信陽團隊三十余人參加了本次會議。 首先，楊總監分別從人力資源改革方向和薪酬體系改革舉措兩方面，對17-18業務年度人力資源體系改革進行深入闡述。他指出，本次薪酬體系改革是基于充分的市場調研，并結合公司實際情況，以績效導向為主基調進行的系列改革，同時還逐步考慮向集團總部接軌。公司后序將建立完善的用人及激勵機制，加強人力資源過程管理，建立合理的人才培養和培訓體系、員工多通道晉升機制，并在現場引用實際案例對相關細節進行深入剖析。楊總監強調，在種業優秀的平臺，我們迎來了史上最好的發展機遇，擁有種業最優秀的團隊和最具競爭力的薪酬激勵體系，我們要不負平臺，不辱使命，實干苦干加巧干，早日達成公司既定目標！ 接著，營銷支持部滕經理分別從核心價值觀、制度文化、制度流程學習等三個方面對企業文化及制度流程進行了詳細講解。通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，讓員工對企業文化有了更深層次的認識，對行為準則標準有了更清晰的理解，激發了員工的工作積極性和執行力。會后大家紛紛表示將牢記“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，牢記“四個凡事”，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越，用實實在在的行動認真宣貫并踐行企業文化精神。 隨后，運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與信陽團隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，并對大家提出來的問題進行了詳細的解答。現場互動氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。 會上，楊總指出，公司現階段推行目標導向、業績導向、問題導向的管理方式，發現一個問題解決一個問題，不拖延、不找借口。高管見面會就是一個很好發現問題的機會，前期公司分別在合肥、武漢、長沙、南昌、南寧等地舉行了高管見面會，聆聽了大家的心聲，這些心聲促進了公司系列管理舉措的落地。只有把每一個問題解決好了，公司的運作體系、管理體系才能暢通。 楊總強調，公司正處于最好的發展時期，希望各位能緊抓機遇，在工作上要高標準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一個企業持續發展的根本，也有助于良好習慣的形成，希望所有人員對從嚴管理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各品牌間要加大協同、加大聯系，定期組織召開溝通協同會議。最后，楊總提出希望，希望各品牌在新的業務年度形成合力，心往一處想，勁往一處使，將公司產品在信陽區域做到極致，用旺盛的斗志和充沛的干勁，力創信陽業績新高度！ 此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了公司發展前景，同時也拉近了公司與員工之間的距離，使公司更真實的聆聽了一線員工的心聲和需求，對于公司服務質量、管理水平的提升打下了堅實的基礎。
菊香稻黃秋意濃，又是一年好時光。隆平品牌2017-2018年度新品招商及重點政策發布會議于10月15日在美麗的綠城南寧召開，來自廣西各地的30多位優秀經銷商參加了本次會議。 會議首先由隆平種業營銷支持部傅經理從行業新形勢，市場新格局，營銷新思路三個方面對創新營銷進行分享。傅經理強調，目前種業格局正在不斷的變化，我們必須不斷改變，否則終究將被淘汰。 接著，水稻技術指導專家廖老師深入講解了隆平品牌重點品種栽培注意事項及病蟲防治要求。廖老師深入淺出地分析了廣西近年來水稻的病害情況，詳細介紹了領優華占，隆優3155，韻兩優332等隆平品牌新品種，并對廣西區域水稻的主要病蟲防治提出寶貴建議。 會上，隆平種業市場與技術服務部李經理從秩序與服務兩個方面對市場管控和服務營銷的必要性進行了深入闡述。 隆平品牌負責人張一明詳細講解了隆平品牌的由來、隆平品牌現狀及隆平品牌發展策略。張總強調隆平品牌的定位是大品牌，我們要借助品牌優勢戮力同心，共謀發展，在隆平“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀指引下，多方聯動，締造新輝煌！ 最后，隆平品牌廣西分公司負責人肖經理公布了隆平品牌重點品種相關政策及隆平品牌在廣西市場的營銷思路。未來，廣西隆平品牌廣西分公司將秉承積極、穩健、聚焦的營銷思路，提高客戶滿意度，把政策資源向標桿市場、標桿客戶傾斜，打造一批能夠引領當地市場的標桿客戶、標桿渠道。 至此，會議圓滿結束。本次會議為隆平品牌在廣西區域的進一步發展統一了思想，匯聚了人心。在新形勢下，種業市場已進入最嚴厲、最規范的時期，種業格局正不斷變化，我們所面臨的競爭和壓力不斷增大，要實現隆平在廣西市場的進一步發展，需要更多志同道合的人一起拼搏！然道阻且長，行則將至，隆平品牌必定能引領一個時代。
2017年10月20日，隆平種業信陽團隊企業文化培訓及溝通交流會在信陽順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生、隆平品牌負責人張一明先生、晶隆品牌負責人劉俊先生、營銷支持部相關人員出席了本次會議，公司信陽團隊三十余人參加了本次會議。 首先，楊總監分別從人力資源改革方向和薪酬體系改革舉措兩方面，對17-18業務年度人力資源體系改革進行深入闡述。他指出，本次薪酬體系改革是基于充分的市場調研，并結合公司實際情況，以績效導向為主基調進行的系列改革，同時還逐步考慮向集團總部接軌。公司后序將建立完善的用人及激勵機制，加強人力資源過程管理，建立合理的人才培養和培訓體系、員工多通道晉升機制，并在現場引用實際案例對相關細節進行深入剖析。楊總監強調，在種業優秀的平臺，我們迎來了史上最好的發展機遇，擁有種業最優秀的團隊和最具競爭力的薪酬激勵體系，我們要不負平臺，不辱使命，實干苦干加巧干，早日達成公司既定目標！ 接著，營銷支持部滕經理分別從核心價值觀、制度文化、制度流程學習等三個方面對企業文化及制度流程進行了詳細講解。通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，讓員工對企業文化有了更深層次的認識，對行為準則標準有了更清晰的理解，激發了員工的工作積極性和執行力。會后大家紛紛表示將牢記“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，牢記“四個凡事”，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越，用實實在在的行動認真宣貫并踐行企業文化精神。 隨后，運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與信陽團隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，并對大家提出來的問題進行了詳細的解答。現場互動氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。 會上，楊總指出，公司現階段推行目標導向、業績導向、問題導向的管理方式，發現一個問題解決一個問題，不拖延、不找借口。高管見面會就是一個很好發現問題的機會，前期公司分別在合肥、武漢、長沙、南昌、南寧等地舉行了高管見面會，聆聽了大家的心聲，這些心聲促進了公司系列管理舉措的落地。只有把每一個問題解決好了，公司的運作體系、管理體系才能暢通。 楊總強調，公司正處于最好的發展時期，希望各位能緊抓機遇，在工作上要高標準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一個企業持續發展的根本，也有助于良好習慣的形成，希望所有人員對從嚴管理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各品牌間要加大協同、加大聯系，定期組織召開溝通協同會議。最后，楊總提出希望，希望各品牌在新的業務年度形成合力，心往一處想，勁往一處使，將公司產品在信陽區域做到極致，用旺盛的斗志和充沛的干勁，力創信陽業績新高度！ 此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了公司發展前景，同時也拉近了公司與員工之間的距離，使公司更真實的聆聽了一線員工的心聲和需求，對于公司服務質量、管理水平的提升打下了堅實的基礎。
隆平種業2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動 10月16日上午9：08，隨著一陣響亮的煙花炮竹聲響起，煙花沖上云霄，綻放出不一般的花火，滿載著公司新業務年度第一批種子的大貨車緩緩駛出公司大門，開往全國各地，隆平種業2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動。運營副總經理楊文星、副總經理譚志軍、人事財務總監楊震宇、生產質量總監鐘其全齊聚公司倉庫，現場見證2017—2018年度第一批種子出庫，為新業務年度銷售鋪貨工作啟動鼓舞士氣。 隨著2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動，公司各部門/品牌高效運轉，全體隆平人將圍繞2017—2018年度生產經營目標，緊盯目標，精心準備，搶占市場，贏得先機；實干擔當，切實轉變工作作風，突破自我；對標優秀，嚴管理抓落實，以更有力的舉措，實現全面提升；同心聚力，以更堅定的信心，更飽滿的激情，全力將各項工作做到極致，再創佳績，續寫隆平種業發展新篇章。
隆平種業2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動 10月16日上午9：08，隨著一陣響亮的煙花炮竹聲響起，煙花沖上云霄，綻放出不一般的花火，滿載著公司新業務年度第一批種子的大貨車緩緩駛出公司大門，開往全國各地，隆平種業2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動。運營副總經理楊文星、副總經理譚志軍、人事財務總監楊震宇、生產質量總監鐘其全齊聚公司倉庫，現場見證2017—2018年度第一批種子出庫，為新業務年度銷售鋪貨工作啟動鼓舞士氣。 隨著2017—2018年度銷售鋪貨全面啟動，公司各部門/品牌高效運轉，全體隆平人將圍繞2017—2018年度生產經營目標，緊盯目標，精心準備，搶占市場，贏得先機；實干擔當，切實轉變工作作風，突破自我；對標優秀，嚴管理抓落實，以更有力的舉措，實現全面提升；同心聚力，以更堅定的信心，更飽滿的激情，全力將各項工作做到極致，再創佳績，續寫隆平種業發展新篇章。
年輕人是隆平的未來，健康才有未來！為倡導健康隆平的理念，提高員工的目標意識，增強員工之間的溝通交流，營造健康生活，快樂工作，全員健身的氛圍，9月28日，在公司行政人事中心和工會的聯合組織下，籌備已久的“健康同行 運動隆平”第一屆酷跑大賽正式拉開序幕，迅速在公司內部掀起了一股健身運動熱潮。 為將分散在各地的員工聯系起來，讓團隊活動更好地融入到所有員工的日常生活中，此次酷跑大賽分為團隊賽和個人賽同時進行，比賽提供的現金大獎、運動大禮包及父母雙人免費體檢套餐，讓員工在鍛煉身體，增強體魄的同時，加強交流，還能盡一份孝心，全方位調動了員工參與運動的積極性，吸引了更多員工加入活動。 10月8日凌晨，在大家的翹首期待中，此次酷跑大賽三大活動創建成功，比賽正式拉開序幕。此次比賽采取系統隨機分組的形式進行，為不同區域和不同部門的同事溝通交流提供了溝通交流的平臺，得到了大家的廣泛關注和積極參與。比賽分組完成后，各分隊迅速反應，組建自己的團隊群，熱烈討論，制定詳細的參賽計劃和戰略方針，為團隊奪冠出謀劃策，很快便建立了深厚的友誼。 比賽期間各分隊更是你追我趕，競爭激烈。為充分調動團隊成員積極性，讓全員參與活動，各分隊各出奇招，設置團隊目標，團隊隊員目標，并相互督促，全員一起運動是各大強大首推的奪冠策略。目標意識、團隊意識、健康意識更是隨著活動的開展深入人心。“今天，你跑步了嗎”，“你跑了多少公里”，“X隊跑起來”，“你的目標完成了嗎”等等都成了大家熱聊的話題。全員健身，一起運動不僅成為一種共識，還逐漸成為更多人的行動。 經過6天時間的緊張角逐，截止目前，共有175位員工加入比賽，全員共完成公里數5454.82公里，完成步數近1000萬步，個人累計計步數最高達198733步，6名選手累計步數遠超10萬步，個人跑步累計公里數最高達82.69公里，11名選手跑步累計完成的公里數達到30公里以上。 10月14日零點，酷跑大賽第一階段比賽即將結束，進入了緊張的沖刺階段，距離比賽結束僅剩幾個小時，第一階段最佳團隊的爭奪卻更加激烈，隆平6隊、隆平12隊及隆平13隊以微弱差距領跑，酷跑大賽的第一個大獎將花落誰家，我們拭目以待。 10月15日，酷跑大賽第二階段比賽正式開賽，更多精彩敬請期待。
年輕人是隆平的未來，健康才有未來！為倡導健康隆平的理念，提高員工的目標意識，增強員工之間的溝通交流，營造健康生活，快樂工作，全員健身的氛圍，9月28日，在公司行政人事中心和工會的聯合組織下，籌備已久的“健康同行 運動隆平”第一屆酷跑大賽正式拉開序幕，迅速在公司內部掀起了一股健身運動熱潮。 為將分散在各地的員工聯系起來，讓團隊活動更好地融入到所有員工的日常生活中，此次酷跑大賽分為團隊賽和個人賽同時進行，比賽提供的現金大獎、運動大禮包及父母雙人免費體檢套餐，讓員工在鍛煉身體，增強體魄的同時，加強交流，還能盡一份孝心，全方位調動了員工參與運動的積極性，吸引了更多員工加入活動。 10月8日凌晨，在大家的翹首期待中，此次酷跑大賽三大活動創建成功，比賽正式拉開序幕。此次比賽采取系統隨機分組的形式進行，為不同區域和不同部門的同事溝通交流提供了溝通交流的平臺，得到了大家的廣泛關注和積極參與。比賽分組完成后，各分隊迅速反應，組建自己的團隊群，熱烈討論，制定詳細的參賽計劃和戰略方針，為團隊奪冠出謀劃策，很快便建立了深厚的友誼。 比賽期間各分隊更是你追我趕，競爭激烈。為充分調動團隊成員積極性，讓全員參與活動，各分隊各出奇招，設置團隊目標，團隊隊員目標，并相互督促，全員一起運動是各大強大首推的奪冠策略。目標意識、團隊意識、健康意識更是隨著活動的開展深入人心。“今天，你跑步了嗎”，“你跑了多少公里”，“X隊跑起來”，“你的目標完成了嗎”等等都成了大家熱聊的話題。全員健身，一起運動不僅成為一種共識，還逐漸成為更多人的行動。 經過6天時間的緊張角逐，截止目前，共有175位員工加入比賽，全員共完成公里數5454.82公里，完成步數近1000萬步，個人累計計步數最高達198733步，6名選手累計步數遠超10萬步，個人跑步累計公里數最高達82.69公里，11名選手跑步累計完成的公里數達到30公里以上。 10月14日零點，酷跑大賽第一階段比賽即將結束，進入了緊張的沖刺階段，距離比賽結束僅剩幾個小時，第一階段最佳團隊的爭奪卻更加激烈，隆平6隊、隆平12隊及隆平13隊以微弱差距領跑，酷跑大賽的第一個大獎將花落誰家，我們拭目以待。 10月15日，酷跑大賽第二階段比賽正式開賽，更多精彩敬請期待。
夢兩優534在各地的表現美不勝收，得到了大家的一致認可，為了加深大家對小夢的了解，我們在紅色故都瑞金為它舉行了一次別開生面的觀摩會。來自于都、會昌、信豐、贛縣、福建三明等地區的代理商和零售商近60人參加了本次觀摩會，一起見證了夢兩優534在瑞金的風采。 上午，大家一同前往夢兩優534田塊進行觀摩。陽光下，金色的稻田里穗子上沉甸甸的稻谷，借著微風，小夢將她的英姿展現得淋漓盡致。 為了證實她的優秀，大家扒開那繁茂的稻穗，細細地數起有效穗. 夢兩優534的表現讓在場的人交口稱贊。觀摩結束，大家對夢兩優534來年的表現充滿了信心，蓄勢待發，紛紛表示一定會全心全意地推廣夢兩優534，讓更多的農戶體會到豐收的喜悅。 室內會議開始后，首先張總詳細介紹了夢兩優534在瑞金的具體表現，向參會代表們展示了他對這個品種的期待和信心。 隨后，興隆江西贛吉撫區域負責人唐經理從品種來源、審定情況及品種的特征特性等方面，對夢兩優534進行深入專業的講解，讓在場的人員從不同角度深刻了解夢兩優534的與眾不同。 在大家熱烈的掌聲中，此次會議圓滿結束，大家意猶未盡，表示來年一定會大力推廣夢兩優534，相信夢兩優534一定會創造出更多的精彩。選擇興隆，事業興隆！
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