——隆平種業召開2011-2012年度營銷總結表彰會 7月25—26日，隆平種業2011-2012業務年度營銷總結表彰大會在開源鑫城大酒店召開。本次會議是歷屆參加人數最多的一次會議，新老營銷精英匯聚一堂，見證現在，謀劃未來。 會上， 部分營銷精英分享了本年度成功的項目運作經驗，如“無柜臺銷售運作流程”，“雙季稻區如何創造中稻上量奇跡”，“渠道優化、直銷模式的探索”，“大客戶營銷與管理”等，其他員工踴躍舉手提問，會場形成溫暖而良好互動。 表彰會上，公司營銷總監范小兵總結了本年度營銷工作得與失。范總強調，我們雖然取得了令同行羨慕的傲人成績，但是也應正視發展中的不足；我們目前正面臨著前所未有的機遇，擁有極度豐富的品種資源，得到力度空前的政策支持，這些都將助推公司快速發展，同時，也面臨著更大的挑戰：公司推出的創新舉措會被同行迅速模仿，步步緊逼。我們唯有不斷向前，不斷提升市場份額，固化競爭優勢，這需要隆平人更加的卓越，更加的高效。 公司行政財務總監譚志軍宣讀了本銷售年度對常益、安徽等優秀團隊的嘉獎決定，將整個會場掀起了一個小高潮，鼓勵與祝賀的掌聲響徹整個會場，分享公司快速發展成果的喜悅蕩漾在每個人的心里。 公司運營副總經理楊文星到會并作了重要講話，他殷切期望每個隆平人能夠肩負對公司，對事業的熱忱與責任，以超常規的工作態度和工作作風，在公司新征程中創造更大的輝煌和佳績。
7月12日—24日，以“新起點，新征程，新目標”為主題的2012年度新員工入職培訓在石燕湖生態公園如期進行。整個培訓歷時近半個月，最終獲得圓滿成功。 2012年度新員工入職培訓的內容主要有參觀公司、軍事訓練、課堂學習、基地實踐、企業文化講座及沙龍活動、野外拉練等幾大模塊。有來自公司各部門/分子公司幾十余名新員工全程參與了培訓，公司營銷中心絕大部分員工與新進員工一道，參加了32公里的野外拉練項目。 軍事訓練：軍事訓練是此次培訓的幾大模塊之一，通過軍事訓練，培養了新員工不怕艱辛、吃苦耐勞、令行禁止等優良品質。 理論學習及考試：公司制定了系統化的培訓模式，邀請各部門優秀內訓師從企業文化、公司規章制度及雜交水稻專業基礎知識等方面為新員工授課，之后進行理論考試。強化了新員工對公司規章制度、雜交水稻專業基礎知識的理解和掌握。 基地實踐：赴汨羅屈原農場下田進行C兩優608、兩優1128的有效穗統計工作；到關山基地考察學習雜交水稻制種知識。理論聯系實際，以體驗式的培訓方法加深了新員工對相關理論知識的理解。 企業文化宣貫：企業文化的宣貫是此次培訓的主線，并貫穿于整個培訓的始終，分別組織了企業文化講座及以企業文化為主題沙龍活動，充分調動了新員工參與的積極性，增強了新員工對企業的榮譽感和歸屬感。“發展雜交水稻造福世界人民”、“中國種業的領跑者農業服務的旗幟”、“使命挑戰創新”，我們的使命，我們的愿景，我們的精神••••••所有這一切，不是流于表面，而是刻入內心，認真踐行，因為“我們都是隆平人”。 野外拉練：32公里的野外徒步拉練，不僅強化了員工意志和毅力，更難能可貴的是增強了團隊協作精神。 此次新員工入職培訓，以培訓“系統性”和“實效性”為指導思想，精心策劃并認真實施，并順利達到了預期目標，為公司的人才梯隊注入了新鮮血液，為公司快速發展提供可靠的人才保障。
7月20日上午，我司武陽生產部易圖華經理一行來到綏寧縣武陽鎮敬老院，看望慰問當地老年朋友。 我司給老年朋友們送去了高清彩電等物資，并從關心生活與健康的角度與他們促膝談心，幫助他們打掃衛生，受到了熱烈歡迎，綏寧縣電視臺就此進行了專題報導。 隆平種業以“發展雜交水稻、造福世界人民”為已任，一直高度關注民生，體現社會價值：重大災難捐款、重癥病人救助、貧困學生扶助、防洪抗旱設備捐送，此次慰問老年朋友，是公司勇擔責任、踐行使命的又一體現。
（圖為中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇來我司展區參觀指導） （圖為全國政協副主席、科技部部長萬鋼來我司展區參觀指導） （圖為湖南省省委書記、省人大常委主任周強，湖南省委常委、副省長陳肇雄來我司展區參觀指導） (圖為廣西壯族自治區黨委書記、區人大常委會主任郭聲琨，區副主席、原中國農業大學校長陳章良來我司展區參觀指導) 2012年7月5日—9日，“國家高新技術產業開發區建設20年成就展”在北京國家會議中心舉辦。此次展會由科技部、國家發改委、財政部、國土資源部等部委聯合主辦，以“科學發展、創新驅動、鑄就輝煌”為主題，全面展示了國家高新區在輻射引領、支撐發展方面取得的輝煌成就。國家領導人、中央部委領導以及各省市主要領導參觀了本次展覽。我公司作為雜交水稻種子產業唯一代表，應邀參加了本次展會。 我公司展位居于現代農業產業板塊，通過“活體水稻+宣傳片+實物（米樣和包裝種子）+宣傳單”的方式，重點展出了袁隆平院士第四期超級稻四個攻關品種中的63-2S/HR1128和準兩優６０８（晚稻），參展品種全部為我公司擁有的自主研發產權品種。展會期間，我司的展臺受到眾多領導關注，中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇，全國政協副主席、科技部部長萬鋼，湖南省省委書記、省人大常委主任周強，湖南省委常委、副省長陳肇雄，廣西壯族自治區黨委書記、區人大常委會主任郭聲琨，全國政協常委、廣西壯族自治區副主席、原中國農業大學校長陳章良等領導來到我司展位，特別關注了我司的展出項目，饒有興趣地詢問了我司在超級稻育種、推廣等方面的相關信息，并對我司在雜交水稻育種方面取得成就給予充分的肯定。認為我司利用高新技術手段，成功研發高科技含量、高附加值的超級稻新品種，并率先嘗試全程機械化制種等手段引領產業升級，實現雜交水稻制種的規模化和產業化，為維護我國糧食安全做出了重大的貢獻。
7月11-12日，今年第五場雜交水稻制種生產工作手冊培訓會在江蘇鹽城舉行，江蘇生產區域的生產商與技術員共76人參加了培訓。 為推進公司戰略，產出更優質的“精品”、“極品”種子，此次會議目的是與合作伙伴明確新三年生產目標，突出質量標準，突出提升質量的具體措施，突出《生產工作手冊》的宣貫執行。 會上，公司運營副總經理楊文星作了“實干新三年、實現新目標”的重要報告，進一步明確了2012-14年的生產目標和工作重點；總農藝師劉愛民針對隆平新企業質量標準與制種新技術等進行了精彩講析；鄧波經理以“使命、挑戰、創新”為主題闡述了隆平企業精神；基地經理鄢青松、嚴力軍、陳東哲對《生產工作手冊》各章節內容進行了詳細解讀。 會后，生產商們紛紛表示收獲很大，對企業文化有了更具體的認識，對生產目標有了更清晰的理解，對質量有了更深入的體會，并承諾以“大基地、大組合、高質量”為指導思想，嚴格執行《生產工作手冊》，以圓滿達成新三年目標。
7月9日，公司組織各個部門/分子公司共近30余名新進員工赴關山基地學習實踐。公司研發中心張克明經理、關山基地郭守斌研究員理論結合實際，為所有學習實踐人員講解有關雜交水稻相關基礎知識。 此次關山行是繼7月6日下午張克明老師為學員們講授雜交水稻理論知識后的一次學習實踐活動。到關山基地后，張老師首先為學員們大致介紹了關山基地的基本布局，行進間為學員們講解，為學員們講解了鑒定、高產栽培、品比試驗及品種選育等知識，并為學員們一一答疑。 午餐過后，經過短暫休息，學員們開始了今天實踐活動的重頭戲——下田栽秧。郭守斌研究員我們介紹了旱育秧的優勢、秧盤取秧的方法技巧、寬窄行插秧法以及栽秧的注意事項等，親自示范，手把手教學員們栽秧。 7月的烈日火辣辣，但阻止不了我們對知識的渴望、抵擋不住學員們的熱情，我們學在其中，樂在其中！
攜手隆平，您將獲得一個機會！您將擁有一筆財富！或許將成為您一生的事業！ 一、招商品種 Y58S/R1813 Y兩優19 Y兩優199 準兩優199 兩優2469 培兩優1993 二、招商范圍 1、Y58S/R1813全國范圍內招商：在湖南省內誠招市、縣級代理商；湖南省外區域誠招省、市級代理商。 2、Y兩優19、Y兩優199、準兩優199、兩優2469、培兩優1993五個品種在湖南省誠招市、縣級代理商。 3、Y兩優19、Y兩優199、準兩優199、兩優2469、培兩優1993五個品種在江西省、云南省、貴州省、廣東省、廣西省、海南省、福建省、浙江省、四川省、重慶市誠招省、市級代理商。 三、聯系方式 加盟熱線：400-8899-462 傳真：0731-84692141 聯系人：姚震球（13308442726） 杜秋（15243624004） 郵箱：yzq@lpht.com.cn 網址：www.xiaobumc.com.cn 地址：湖南長沙岳麓區麓谷高新技術園沿高路15號
6月25－28日，在公司本部開展了2012年度見習生考評暨產品知識培訓工作。公司領導行政人事財務總監譚志軍、營銷總監范小兵、總農藝師劉愛民及各部門負責人等與幾十余見習生共同參與了此次考評工作。6月27－28日，總農藝師劉愛民對所有參與考評的員工進行了雜交水稻基礎知識的培訓。 此次考評工作響應公司“應屆大學生工作滿一年需具備獨立負責某一項目能力”的人力資源政策，針對去年入職的應屆大學生開展。參評人員結合平時見習工作內容，通過理論考試、述職匯報等環節向公司較全面地展示了近一年的工作成績。最后通過評審組的綜合評審，絕大多數見習生通過了此次考評。 考評結束后，在五強集團會議室，公司總農藝師劉愛民開展了雜交水稻基礎知識培訓，整個培訓會場座無虛席。劉總結合其豐富的實踐經驗，采用互動有趣的授課方式，生動、通俗易懂的授課語言，激發了大家對雜交水稻知識的強烈興趣和探索欲，課堂掌聲不斷，培訓收到了很好的效果。許多員工表示：通過此次培訓，不僅增長了雜交水稻相關知識，更認識到知識積累與自主學習的重要性。 此次考評暨雜交水稻知識培訓活動是公司人才選育與培養的又一舉措，再次充分展示了公司對于年輕隊伍建設的信心和決心，為公司人力資源梯隊建設打下了堅實的基礎！
6月18日、6月20日、6月22日，在湖北武漢、安徽合肥、河南信陽三地掀起了一股種業風暴。湖南隆平種業有限公司2012~2013年新品種推介會在鄂豫皖三省鳴鑼開響，各地種業精英300余人同赴盛會，共商民族種業大計。新品種推介會的成功召開，拉開了隆平種業多品牌寬渠道運作的序幕，標志著隆平種業打造我國種業最優秀的代理商團隊計劃正式實施和強力推進。 2011年，袁隆平院士領銜的第三期超級稻已選育成功；2012年，第四期超級稻的目標組合已確定，隆平種業自主選育的廣占63-2S/HR1128、Y58S/HR1128、4001S/HR1128、準兩優608（晚稻）全部入圍。種業國際競爭愈演愈烈，民族種業面臨嚴峻挑戰，作為國內雜交水稻的領軍企業，隆平種業義不容辭地扛起振興民族種業的大旗。 在推介會期間，隆平種業營銷總監范小兵率隆平營銷精英團隊和研發骨干，向與會代表展示了隆平1128系列、608系列、2010系列、1813系列等諸多新品種和后續品種。眾多重磅品種的推出，對于三省的代理商無疑是一個大大的利好消息。會后還出現了一個有趣場景，許多優秀的代理商為取得公司第四期超級稻品種的代理權，把區域人員團團圍住，總監的接待室外更是人滿為患。沒能與會的代理商紛紛向公司打來電話，詢問加盟的相關事項。 會上，國家雜交水稻工程技術研究中心副主任、國家科技支撐計劃專家組專家、中國糧食與食物安全研究中心研究員馬國輝親自與會，向大家介紹了超級稻的發展歷程以及實現超級稻的產量需配合的栽培良法。營銷總監范小兵帶來營銷新思路的分享：面對未來種業的新形勢，公司將加大新品種研發和聚合力度，牢把質量關，逐步提高“精品種子”比例，全面推進示范和服務營銷，真正打造種業的國際品牌，為農民提供良種，為合作伙伴帶來利益，為社會創造價值。
隆平種業2012-2013年度水稻種子包裝的印刷制作對外公開招標，現通知如下： 一、招標項目：公司水稻種子的塑料小包裝袋、外包裝、標簽（含條碼）印刷制作。 二、招標方式：采用公開招標面對全國范圍內包裝印刷廠家招標。有意向的廠家可自愿報名，競標單品種或多品種的印刷制作項目。 三、招標程序 1、公司從競標廠家中篩選出符合資質的單位并告知競標內容，歡迎各廠家競標。 2、各競標廠家在接到通知后，在規定時間內準備好標書遞交我公司。 3、根據競標廠家的標書，召開競標會，并邀請相關行業專家評審。 4、競標結束后5-7個工作日內，由競標領導小組評核后發布競標結果，并通知競標廠家。 5、與廠家簽訂相關合同、協議，交付設計版本印刷制作。 四、招標時間 發標時間定在2012年7月3日，開標時間定在7月9日上午9：00。各競標廠家在7月9日上午8：00前將本企業標書送到我公司，逾期視為棄標。競標結果于7月11日前公布。 五、參標要求 1、 國內外合法經營有印刷制作資格的法人主體，通過ISO認證者優先考慮。 2、提供企業的營業執照復印件、行業許可證復印件、法人代表委托書及相關資料（公司簡介、設備情況、已加工產品等），以上文件都必需加蓋單位印章，設備情況要附照片，已加工成品請附印刷成品樣，否則不予受理。 3、提供競標印刷制品的分類報價等應標資料。 六、本通知有效期限為：自通知發布之日起至2012年7月9日上午8:00止。 競標咨詢電話：0731-84690916 84692141 聯系人：楊瑞娟 戴芳 傅前鋒 單位地址：湖南省長沙市河西麓谷高新區沿高路15號隆平種業園區 湖南隆平種業有限公司招標工作小組 &n...
6月13-14日，生產中心在綏寧武陽基地生產部召開上半年工作總結暨6月生產工作會議，會議由公司總農藝師劉愛民主持，公司運營副總經理楊文星、人事行政總監譚志軍、各生產基地/區域負責人及公司財務、綜管、親繁、質監等部門代表共48人參會。 為盡早實現隆平種業“精品種子”與“極品種子”戰略，今年6月公司制訂了種子質量企業標準，各項質量標準在國標的基礎上有較大幅度提高，并增加了“稻曲病”、“色澤”、“飽滿度”等指標，本次會議主題就是圍繞公司種子質量目標，明確生產線質量工作目標，制定具體工作措施，進一步加強種子生產質量過程監控，確保目標達成。 會上，譚志軍總監詳細解讀了公司新的質量標準；各基地/區域負責人認真總結報告了上半年工作情況；各部門負責人就當前工作進行了對接；劉愛民總農藝師對各基地/區域的工作進行了點評，代表生產中心與各基地/區域負責人簽訂了2012年度生產目標責任狀，對下半年的重點工作進行了部署：一是持續推進《生產工作手冊》，二是提高種子質量分類準確率，三是加快種子收購進度，四是繼續抓好保質提質的各項技術與管理措施。 楊文星副總對生產中心上半年工作進行了總結，肯定了上半年生產工作的成績，指明了工作提升的方向，并提出了要達成公司新的質量標準，全體生產人要進一步統一思想，提高認識，充分理解公司“大貢獻、大激勵”的思想，全力推進《生產工作手冊》的執行，生產過程監控與種子質量分類相結合，種子質量分類與考核激勵相結合，溫故知新、迎難而上、創新落實！ 會議期間參觀了武陽基地制種母本機插秧現場示范，并組織與當地政府代表隊進行了“爭創精品種子杯”籃球聯誼賽。
6月6日—6月8日，2012年度公司首批內訓師培訓暨內訓師選拔評審會圓滿落幕，公司領導人事財務總監譚志軍、營銷總監范小兵、各部門主要負責人及員工等共計40余人參加了此次內訓師培訓和選撥。 本次活動由內訓師培訓和選拔兩部分組成。公司邀請業內知名講師張鐵軍老師授課，通過兩天的學員參與互動、寓教娛為一體的培訓，學員基本掌握了作為內訓師應具備的及授課技巧。內訓師選拔階段，來自公司各部門/ 分子公司共計三十五人踴躍參與內訓師選拔，充分展示了公司良好的學習氛圍和個人魅力。最后，來自營銷中心的傅前鋒、生產中心的鄧波等人脫穎而出，被評選為公司新一屆內訓師。 此次活動是繼2009年TTT內訓師培訓后開展的又一內訓師培訓與選拔，它鞏固了上屆內訓師綜合素質和能力、提升了內訓師技能、壯大了內訓師隊伍、豐富了培訓課程庫，為公司后續有效開展各類管理和技能培訓打下了堅實的基礎。
近日，從湖南省農業廳公告“湘農業發〔2012〕112號”獲悉，我公司自主選育品種廣兩優2010通過湖南省農作物品種審定委員會六屆四次主任委員會會議審定。審定編號為：湘審稻2012010。 廣兩優2010是公司育種家和科研工作者田間汗水與智慧的結晶，代表著公司科研實力的進一步提升，更為公司未來的戰略發展提供了堅實而卓越的品種保障。 品種性狀簡介如下： 1、產量高，豐產、穩產性好，適應性廣 湖南區試，平均畝產比對照Y兩優1號增產8.02%，增產點率100%。廣西區試，平均畝產比特優63(CK)增產8.51%(極顯著)；安徽區試，平均畝產比對照II優838增產10%。 2、綜合抗性強 稻瘟病綜合抗性指數4.85級，中感稻瘟病，中抗白葉枯病，中抗稻曲病，耐高溫能力強。 3、生育期短 湖南區試全生育期平均135.6天，比對照Y兩優1號短6天左右。廣西區試全生育期平均130.8天，比對照特優63短1.0天。安徽區試全生育期133.1天，比對照II優838短7.4天。 4、植株矮壯，抗倒性強 2010年湖南區試，平均株高109.5厘米，比對照II優58矮9.4厘米，2011年續試，平均株高107.9厘米，比對照Y兩優1號矮6.8厘米。兩年13個試點均未出現倒伏。 5、稻米食味品質好，米飯松軟適中
湖南隆平種業有限公司是我國最大的集育、繁、推一體的雜交水稻專業化種子公司，也是隆平高科旗下最大的核心產業子公司。公司年推廣雜交水稻面積近3000萬畝，占有中國雜交水稻種子15%的市場份額。 時值今日，種業國際競爭愈演愈烈，民族種業面臨嚴峻挑戰，作為國內雜交水稻的領軍企業，隆平種業義不容辭地承擔振興民族種業這一重任。 袁隆平院士領銜的第三期超級稻已選育成功，第四期超級稻的目標組合（廣占63-2S/HR1128、Y58S/HR1128、4001S/HR1128、準兩優608）已確定，讓我們共同吹響第四期超級稻沖鋒的號角—— 隆重推介（自有知識產權） 608系列：C兩優608 準兩優608 1128系列：兩優1128 廣占63-2S/HR1128 Y58S/HR1128 4001S/HR1128 2010系列：廣占63-4S/R2010 Y58S/R2010 其他系列：Y兩優199 Y兩優1號 Y58S/R1813…… 值此新品種推出之際，特向您發出誠摯邀請：歡迎各地有志之士加盟，同謀發展宏圖，共振民族種業！ 時 間 地點 2012年6月18日 湖北·武漢 2012年6月20日 安徽·合肥 2012年6月22日 河南·信陽 ——隆平種業 歡迎加盟—— 垂詢熱線：400-8899-462
2012年5月20日，全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復來公司考察。總部董事長伍躍時、副董事長袁定江、總裁顏衛彬等做了工作匯報，黃孟復主席對隆平高科系統取得的成績給予了充分肯定。 （圖為顏衛彬總裁向黃孟復主席介紹我公司品種兩優1128） 在實地考察我公司生產加工中心與長沙生物技術實驗室后，黃孟復主席鼓勵整個隆平系統依托科技優勢，用科技服務“三農”，造福更多百姓。 陪同黃孟復主席考察的還有省政協副主席龔建明、省政協副秘書長駱偉、省委統戰部副部長、省工商聯黨組書記湯新華、省委警衛局后勤部部長張益賓、全國工商聯主席辦公室主任何學文、省工商聯秘書長羅碧野等。
5月的荊楚大地，碧濤搖曳，紅黃粉紫，競相開放，正是播種希望的季節。21－24日，隆平種業營銷（武漢）峰會在美麗的江夏如期召開，公司總經理廖總、常務副總經理龍總、運營副總經理楊總、人事財務總監譚總、營銷總監范總，以及營銷各區域主要負責人和綜合財務相關部門負責人齊聚一堂，抵掌談兵，共商公司營銷發展大計。 本次會議，不是領導的報告會，也不是員工的匯報會，會議全程都在一種信任、坦誠、責任、思考的積極互動氛圍下進行，有全體人員的大會互動分享，更多是個別的交流溝通。 公司廖總分享了隆平高科和隆平種業的3年戰略發展規劃，提出“大投入大產出、上下互動謀發展、大成果大激勵”的理念，鼓勵全體營銷人員主動思考、勇于挑戰，爭取“你給我一份資源，我還你一個驚喜”，公司鼓勵創新并保護創新，充分考慮給予員工安全感、歸屬感，營造有成就感的事業平臺。 龍總介紹了公司研發布局和戰略戰術安排，隆平空前的品種優勢給了大家充分的信心，楊總通報了公司生產情況并對精品、壓庫種子等具體的營銷舉措提出寶貴意見，譚總傳達了公司在人力資源和財務預算將給予營銷全力支持的精神，范總結合會議成果部署了營銷線近期關鍵工作。 營銷（武漢）峰會，一次團結的大會、意識統一的大會、勝利的大會。
5月7-8日，生產中心2012年第四場《生產工作手冊》培訓會在長沙召開，公司廣東郴州、江西福建區域的生產商與技術員，以及資興自制基地的技術員等58人參會。 會上，公司運營副總經理楊文星針對公司發展戰略與生產規劃，作了“實干新三年、實現新目標”的重要講話，進一步給隆平生產人明確了2012-14年的目標和工作重點；總農藝師劉愛民研究員針對制種新技術及生產工作手冊的核心內容進行了精彩分享；生產中心鄧波經理以“使命、挑戰、創新”為主題闡述了隆平企業精神；基地經理陳述洪、劉斌、朱彥、譚永高針對手冊各章節內容進行了詳細講析。 今年年初，生產中心組織編制了《生產工作手冊》，較系統地建立了雜交水稻制種各生產階段的操作規范與作業標準。3月底以來，已連續召開了四場培訓會，以統一思想，深化公司生產人員、生產商及技術員對《生產工作手冊》的理解，促進工作規范與標準的執行，為引領產業升級奠定基礎。
為了進一步加大品種宣傳推廣力度，促進品種知名度，打造隆平特色品牌，現向公司內部征集公司相關品種廣告宣傳語，具體事項如下： 一、征集廣告語品種 中雜：Y兩優1號、C兩優608、準兩優608、兩優1128、 T優618、Y兩優199、兩優0293 早雜：陵兩優611、陵兩優32、陵兩優942、陵兩優104、陵兩優211 晚雜：陵兩優472、豐源優299、豐源優2297、深優9586、豐優9號、 湘豐優103、深優9588 后續不斷有新審定品種增加，請注意關注。 二、廣告語要求和標準： 1、充分體現品種特色和優點； 2、充分反映隆平種業的品牌特色和內涵； 3、積極向上，具有較強的震撼力、感染力、吸引力、親和力； 4、要求語言通俗易懂，充分考慮最終用戶（老百姓）的需求和喜好； 5、文字一般不超過20個字，瑯瑯上口，便于記憶和傳播。 三、投稿截止日期： 自發布之日起至2012年12月30日止。 四、評選及獎勵辦法： ——本次征集活動將按照公正、公平的原則，由評委會對征集到的廣告語稿件進行認真篩選和論證，并對作者給予獎勵。 ——獎項設置： 最佳廣告語 每個品種1條 獎勵100元/條 入圍廣告語 每個品種5條 獎勵50元/條 ——最佳廣告語，將在年終總結大會上統一揭曉和頒獎。 五、參與方式： ——營銷人員參賽作品直接在營銷論壇“營銷舉措”版塊本案后回貼； ——非營銷人員，可以直接發送作品至楊瑞娟郵箱： yangrj@lpht.com.cn,主題注明“廣告語征集”。 六、特別聲明： 1、征集作品應為原創作品，前期公司大量采用的廣告語請勿再投； 2、如有涉及雷同的廣告語，以回貼或郵件先后為序。 隆平種業營銷中心 2012年5月13日
為了打造一支最有戰斗力、最有成就感、最具幸福感的團隊，為了進一步激發營銷人員斗志和激情，促進營銷整體氛圍的打造，特向公司內部征集營銷團隊歌曲。具體事項如下： 一、團隊歌曲要求和標準： 1、本次征集歌曲僅限填詞，配樂及旋律由作者提出建議意見，以耳熟能詳、便于傳唱的旋律為宜； 2、充分體現種業企業的特色，體現隆平種業的內涵； 3、全面體現隆平種業營銷團隊精神和文化； 4、積極向上，具有強烈的震撼力、感染力、號召力和鼓動性。 二、歌曲征集截止日期： 自發布之日起至2012年12月30日止。 三、評選及獎勵辦法： ——本次征集活動將按照公正、公平的原則，由評委會對征集到的歌曲進行認真篩選和論證，并對作者給予獎勵。 ——獎項設置： 最終選定歌詞 1名 獎勵500元 其他入圍歌詞 5名 獎勵100元/位 四、參與方式： ——參賽作品直接在隆平種業營銷論壇“營銷舉措”模塊本案后回貼； 五、特別聲明： 1、歌詞應為原創作品； 2、入圍作品版權屬于公司所有。 隆平種業營銷中心 2012年5月13日
5月16日，綏寧縣雜交水稻制種行業協會第一次工作會議在我司順利召開，綏寧縣農業局楊梅成局長、我司總農藝師劉愛民研究員，以及亞華種業、金稻種業、科裕隆種業、荃銀種業等八家企業代表共20余人參會。 會議由我司劉愛民研究員主持，重點圍繞“共建秩序、共贏成長，做大、做強綏寧制種基地”主題，討論交流了當前基地發展中遇到的問題與解決對策，討論完善了今年的協會工作方案，并一致通過了系列協會內部規范與標準。 縣農業局楊局長對本次會議給予了充分的肯定，認為制種協會搭建了良好的溝通平臺，有利于營造更好的制種環境，要求各制種單位加強自律、相互監督、有序競爭、攜手共贏。
-(1)x.png "湖南隆平種業有限公司")
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