在這萬眾矚目的時刻，我們迎來了期待已久的視覺盛宴。8月31日，在這收獲的時節，眉山市120多位種植大戶和周邊區縣70多位合作伙伴齊聚眉山，共同見證隆兩優534的巔峰時刻。 會議首先由魏老師對一優兩高項目的重要性，未來糧食的發展趨勢以及隆兩優534示范田相關高產栽培技術進行詳細介紹。 隨后，由羅經理主持的測產大會拉開序幕。測產大會場面火爆異常，各個環節環環相扣，布置緊密有序。 新穎的會前預熱，猜產游戲環節吸引了參會人員踴躍參加，現場火熱的氣氛讓我們看到了大家對隆兩優534的產量滿滿的信心。 會上，羅經理詳細介紹了隆兩優534的穗長、穗枝、功能葉、根系、分蘗、抗病性、結實率等相關特性，清晰透徹地向參會代表展現了隆兩優534的強勢。 進入測產環節，由于天氣原因，全場通過人工收割，人工脫粒，折合畝產計算。各項環節，大家都以百倍的熱情共同見證。 經過緊張的測產，折合畝產干谷1698斤！（實際水分在23%左右）。這樣的產量，令在場所有人驚嘆不已，對隆兩優534的信心更足了。 為了更好的體驗隆兩優534出眾的一級米質，現場品米環節自然是少不了的。現場收米、現場打米、現場煮米，在品嘗了隆兩優534的味道后，參會人員更是對隆兩優534交口稱贊，紛紛表示以后就認準這個品種了。至此，本次眉山隆兩優534實收測產大會圓滿結束。 眉山隆兩優534實收測產大會，繼四川省觀摩啟動會議之后，再次吹響西南隆兩優534沖鋒的號角，開啟隆兩優534在西南大地助力“一優兩高”豐收夢的新征程。 金秋送爽超穩稻 萬眾矚目聚蘇鄉 民心所向一級米 抗病高產結實好 試問明年選品種 隆兩優534舍其誰 勸君莫失天之道 金谷萬斗黍飄香
——記隆平品牌大湘南2017-2018年度晶兩優華占百強共建會 在種業大爆炸的時代，品種的優勢決定了我們在種業江湖的核心競爭力。好的品種既需要好的平臺作為保障，又需要好的客戶來推廣。為牢牢抓住核心客戶，通過強強聯合，實現晶兩優華占的快速增長，繼2016年11月8日湘南地區首次晶兩優華占零售百強共建會議后，今年的8月30日百強再次聚首長沙，在夢想開始的地方，續寫晶兩優華占夢想新高度。 本次會議謝經理主持。謝經理首先感謝各位百強客戶合作伙伴的到來，并介紹了參會的嘉賓，隨后還分享了自己作為一個隆平人運作晶兩優華占經歷的風風雨雨，一步一步把晶兩優華占做大做強的親身經歷。 隨后，公司栽培專家唐老師講解了晶兩優華占的主要栽培技術要點及再生稻栽培的注意事項。 接著，市場部李經理為客戶講解市場管理體系。會上李經理用數據詮釋了一個隆平獨有的市場維護體系，并展示了上年度市場所取得的成果。 營銷支持部傅經理則以自己多年的市場新模式探索經驗和各地的市場調研數據為基礎，理性分析了目前種業市場的困境和出路。 隆平品牌湘南銷售中心負責人侯總對晶兩優華占2016-2017年度百強共建工作做了總結，并對2017-2018年百強共建工作做了部署，明確了工作方向與目標。 會議還表彰了一批在百強共建工作中表現優秀的客戶，進行了隆重的頒獎儀式。 部分獲獎客戶 會議最后，隆平品牌負責人張一明先生細致講解了品牌定位及發展戰略，他強調隆平品牌將聚焦優勢產品，做透市場，打造最強單品，共享王者榮耀的營銷目標。 八月的陽光依舊熱情似火，激情滿懷，晶兩優華占的明天會更好！我們相信晶兩優華占百強精英將更加緊密合作，在共建共贏的大道上越走越好！
在這萬眾矚目的時刻，我們迎來了期待已久的視覺盛宴。8月31日，在這收獲的時節，眉山市120多位種植大戶和周邊區縣70多位合作伙伴齊聚眉山，共同見證隆兩優534的巔峰時刻。 會議首先由魏老師對一優兩高項目的重要性，未來糧食的發展趨勢以及隆兩優534示范田相關高產栽培技術進行詳細介紹。 隨后，由羅經理主持的測產大會拉開序幕。測產大會場面火爆異常，各個環節環環相扣，布置緊密有序。 新穎的會前預熱，猜產游戲環節吸引了參會人員踴躍參加，現場火熱的氣氛讓我們看到了大家對隆兩優534的產量滿滿的信心。 會上，羅經理詳細介紹了隆兩優534的穗長、穗枝、功能葉、根系、分蘗、抗病性、結實率等相關特性，清晰透徹地向參會代表展現了隆兩優534的強勢。 進入測產環節，由于天氣原因，全場通過人工收割，人工脫粒，折合畝產計算。各項環節，大家都以百倍的熱情共同見證。 經過緊張的測產，折合畝產干谷1698斤！（實際水分在23%左右）。這樣的產量，令在場所有人驚嘆不已，對隆兩優534的信心更足了。 為了更好的體驗隆兩優534出眾的一級米質，現場品米環節自然是少不了的。現場收米、現場打米、現場煮米，在品嘗了隆兩優534的味道后，參會人員更是對隆兩優534交口稱贊，紛紛表示以后就認準這個品種了。至此，本次眉山隆兩優534實收測產大會圓滿結束。 眉山隆兩優534實收測產大會，繼四川省觀摩啟動會議之后，再次吹響西南隆兩優534沖鋒的號角，開啟隆兩優534在西南大地助力“一優兩高”豐收夢的新征程。 金秋送爽超穩稻 萬眾矚目聚蘇鄉 民心所向一級米 抗病高產結實好 試問明年選品種 隆兩優534舍其誰 勸君莫失天之道 金谷萬斗黍飄香
——記隆平品牌大湘南2017-2018年度晶兩優華占百強共建會 在種業大爆炸的時代，品種的優勢決定了我們在種業江湖的核心競爭力。好的品種既需要好的平臺作為保障，又需要好的客戶來推廣。為牢牢抓住核心客戶，通過強強聯合，實現晶兩優華占的快速增長，繼2016年11月8日湘南地區首次晶兩優華占零售百強共建會議后，今年的8月30日百強再次聚首長沙，在夢想開始的地方，續寫晶兩優華占夢想新高度。 本次會議謝經理主持。謝經理首先感謝各位百強客戶合作伙伴的到來，并介紹了參會的嘉賓，隨后還分享了自己作為一個隆平人運作晶兩優華占經歷的風風雨雨，一步一步把晶兩優華占做大做強的親身經歷。 隨后，公司栽培專家唐老師講解了晶兩優華占的主要栽培技術要點及再生稻栽培的注意事項。 接著，市場部李經理為客戶講解市場管理體系。會上李經理用數據詮釋了一個隆平獨有的市場維護體系，并展示了上年度市場所取得的成果。 營銷支持部傅經理則以自己多年的市場新模式探索經驗和各地的市場調研數據為基礎，理性分析了目前種業市場的困境和出路。 隆平品牌湘南銷售中心負責人侯總對晶兩優華占2016-2017年度百強共建工作做了總結，并對2017-2018年百強共建工作做了部署，明確了工作方向與目標。 會議還表彰了一批在百強共建工作中表現優秀的客戶，進行了隆重的頒獎儀式。 部分獲獎客戶 會議最后，隆平品牌負責人張一明先生細致講解了品牌定位及發展戰略，他強調隆平品牌將聚焦優勢產品，做透市場，打造最強單品，共享王者榮耀的營銷目標。 八月的陽光依舊熱情似火，激情滿懷，晶兩優華占的明天會更好！我們相信晶兩優華占百強精英將更加緊密合作，在共建共贏的大道上越走越好！
2017年8月27日，安徽省鳳陽縣迎來了小矮稻徽兩優2000觀摩盛會。 徽兩優2000，又名小矮稻，徽系霸主，產量戰斗機。稻如其名，小矮稻具有矮稈，超抗倒，超抗高溫，超高產等優良特性。 盡管氣溫高達35℃，一到田邊小矮稻完美的長勢就讓大家忘記了炎熱，紛紛豎起大拇指，爭相拍照留念。 田間觀摩結束，會議開始。首先隆平品牌安徽分公司負責人權總就目前種業環境分析以及徽兩優2000的品種定位進行詳細的介紹，讓大家對今年徽兩優2000的市場前景充滿了信心。 隨后，鳳陽縣代理商王總細致講解了下一步的工作安排，為大家指明了接下來努力的方向。 本次會議讓大家收獲滿滿。會后更有參會代表詩興大發，一首打油詩將對徽兩優2000的喜愛之情表達得淋漓盡致！ 小個子大能量，小矮稻，個矮產量高，是種植大戶空閑田直播，麥茬田移栽的首選品種。徽兩優2000，助力您的豐收夢！
2017年8月27日，安徽省鳳陽縣迎來了小矮稻徽兩優2000觀摩盛會。 徽兩優2000，又名小矮稻，徽系霸主，產量戰斗機。稻如其名，小矮稻具有矮稈，超抗倒，超抗高溫，超高產等優良特性。 盡管氣溫高達35℃，一到田邊小矮稻完美的長勢就讓大家忘記了炎熱，紛紛豎起大拇指，爭相拍照留念。 田間觀摩結束，會議開始。首先隆平品牌安徽分公司負責人權總就目前種業環境分析以及徽兩優2000的品種定位進行詳細的介紹，讓大家對今年徽兩優2000的市場前景充滿了信心。 隨后，鳳陽縣代理商王總細致講解了下一步的工作安排，為大家指明了接下來努力的方向。 本次會議讓大家收獲滿滿。會后更有參會代表詩興大發，一首打油詩將對徽兩優2000的喜愛之情表達得淋漓盡致！ 小個子大能量，小矮稻，個矮產量高，是種植大戶空閑田直播，麥茬田移栽的首選品種。徽兩優2000，助力您的豐收夢！
8月26日，湖北省隨州市晶兩優華占市場管控會議在隨州炎帝酒店召開。隆平品牌湖北分公司負責人盧總、隨州市區域經理徐經理出席本次會議，來自隨州市各鄉鎮的56位重點經銷商及隨州市廣舜種業全體員工參加了會議，本次會議還邀請了新華米廠代表參加。 會議首先由隆平品牌湖北分公司盧總從隆平品牌所處階段、晶兩優華占的市場定位及下階段的重點工作等方面對晶兩優華占進行深入解讀，并提出了“打造最強單品，共享王者榮耀”的運作思路。 接著，徐經理以“嚴管控、放手干”為主題，從晶兩優華占縣級代理的要求、鄉鎮經銷商的權利和義務、竄貨的處理三個方面詳細講解了晶兩優華占市場管控條例。 會議還表彰了上年度晶兩優華占優秀經銷商。 隨后，特邀嘉賓新華米廠代表就晶兩優華占米質、出米率、產量進行分享。他表示晶兩優華占米質好、出米率高、產量高，所以很多米廠很愿意加價收購。這讓參會代表們對晶兩優華占更加信心滿滿。 最后，華舜種業余總作會議總結，并宣布了優惠訂購政策。至此，此次會議圓滿結束。 晶兩優華占，多方聯動，打造最強單品，共享王者榮耀。
8月26日，湖北省隨州市晶兩優華占市場管控會議在隨州炎帝酒店召開。隆平品牌湖北分公司負責人盧總、隨州市區域經理徐經理出席本次會議，來自隨州市各鄉鎮的56位重點經銷商及隨州市廣舜種業全體員工參加了會議，本次會議還邀請了新華米廠代表參加。 會議首先由隆平品牌湖北分公司盧總從隆平品牌所處階段、晶兩優華占的市場定位及下階段的重點工作等方面對晶兩優華占進行深入解讀，并提出了“打造最強單品，共享王者榮耀”的運作思路。 接著，徐經理以“嚴管控、放手干”為主題，從晶兩優華占縣級代理的要求、鄉鎮經銷商的權利和義務、竄貨的處理三個方面詳細講解了晶兩優華占市場管控條例。 會議還表彰了上年度晶兩優華占優秀經銷商。 隨后，特邀嘉賓新華米廠代表就晶兩優華占米質、出米率、產量進行分享。他表示晶兩優華占米質好、出米率高、產量高，所以很多米廠很愿意加價收購。這讓參會代表們對晶兩優華占更加信心滿滿。 最后，華舜種業余總作會議總結，并宣布了優惠訂購政策。至此，此次會議圓滿結束。 晶兩優華占，多方聯動，打造最強單品，共享王者榮耀。
為了更好的開展工作，提高員工雜交水稻專業知識水平和業務能力，8月24日，在公司相關部門的組織下，隆平種業西南營銷中心舉行了一次營銷實訓，進行第四階段雜交水稻專業知識和隆商通操作方法等內容的學習。 8月24日早晨，隆平西南營銷中心40多名營銷精英齊聚四川省成都市崇州五星村，一起前往示范田，進行田間觀摩學習。 公司技術服務部周書銀老師針對示范田實際情況，耐心講解了穎花退化，還有除草劑的危害等知識要點。觀摩夢兩優黃莉占的示范田時，周老師對如何估算理論產量的知識點進行實地講解，讓大家通過理論和實際相結合的方式更好地掌握理論產量估算要點。 在田間，周老師不放過每個細節，對大家傾囊相授。見到盲春蟓時，就為大家講解蟲害知識以及怎樣幫助農戶區分蟲害和谷粒瘟等關鍵知識。短短一個小時的學習讓大家受益匪淺。 田間觀摩學習后，本次培訓進入第二階段的學習。首先由公司數信中心的同事為大家講解隆商通的操作方法，通過現場教學，在手機上模擬用隆商通提貨、退貨和制作銷售報表等方式，教大家學習如何在實際工作中利用隆商通完成相關工作。 隨后是隆平高科總部信息中心的陳經理進行了隆商通示范管理、客戶和代理商開票這三個主要內容的現場演示培訓。 最后，技術服務部周書銀老師進行了《雜交水稻的一生》理論課程培訓。周老師從水稻灌漿期著手，著重講解了抽穗揚花期的時間和表現，水分管理，開花期管理，灌漿期和二次灌漿的知識及各種病蟲害表現和防治措施。課上，周老師將理論知識和實踐深度結合，用圖文并茂，深入淺出地講解，完成了此次授課。 磨刀不誤砍柴工，知行合一學求真知，此次培訓內容緊貼實際，有針對性地解決了大家在田間或和客戶溝通中遇到的一些問題，也為將來更好地服務客戶奠定了理論和實踐基礎。
為了更好的開展工作，提高員工雜交水稻專業知識水平和業務能力，8月24日，在公司相關部門的組織下，隆平種業西南營銷中心舉行了一次營銷實訓，進行第四階段雜交水稻專業知識和隆商通操作方法等內容的學習。 8月24日早晨，隆平西南營銷中心40多名營銷精英齊聚四川省成都市崇州五星村，一起前往示范田，進行田間觀摩學習。 公司技術服務部周書銀老師針對示范田實際情況，耐心講解了穎花退化，還有除草劑的危害等知識要點。觀摩夢兩優黃莉占的示范田時，周老師對如何估算理論產量的知識點進行實地講解，讓大家通過理論和實際相結合的方式更好地掌握理論產量估算要點。 在田間，周老師不放過每個細節，對大家傾囊相授。見到盲春蟓時，就為大家講解蟲害知識以及怎樣幫助農戶區分蟲害和谷粒瘟等關鍵知識。短短一個小時的學習讓大家受益匪淺。 田間觀摩學習后，本次培訓進入第二階段的學習。首先由公司數信中心的同事為大家講解隆商通的操作方法，通過現場教學，在手機上模擬用隆商通提貨、退貨和制作銷售報表等方式，教大家學習如何在實際工作中利用隆商通完成相關工作。 隨后是隆平高科總部信息中心的陳經理進行了隆商通示范管理、客戶和代理商開票這三個主要內容的現場演示培訓。 最后，技術服務部周書銀老師進行了《雜交水稻的一生》理論課程培訓。周老師從水稻灌漿期著手，著重講解了抽穗揚花期的時間和表現，水分管理，開花期管理，灌漿期和二次灌漿的知識及各種病蟲害表現和防治措施。課上，周老師將理論知識和實踐深度結合，用圖文并茂，深入淺出地講解，完成了此次授課。 磨刀不誤砍柴工，知行合一學求真知，此次培訓內容緊貼實際，有針對性地解決了大家在田間或和客戶溝通中遇到的一些問題，也為將來更好地服務客戶奠定了理論和實踐基礎。
八仙過海，各顯神通；八仙稻，隆8優華占，三系之王，占中之霸；隆8優華占不管從其抗性、米質，還是產量等，都能與其它品種媲美。 雨后的八月不再那么炎熱，多了幾許涼爽，乘著這久違的清涼，大家齊聚一堂，在美麗的贛西大地迎來八仙稻的第一場盛會，一睹她的芳容。 觀其型，望其態，株型緊湊稈子矮，谷粒飽滿落色好，她是那么的美，人見人愛。 田間觀摩現場，她靜靜在那挺立，挺直的劍葉、金黃的稻穗、飽滿的谷粒，無不在向我們展示著她的美。客戶們忍不住往田間走去一探究竟，發現她的田間有效穗與邊穗一樣，平均有效穗接近20根，紛紛贊嘆不已。 而年輕時候的她看上去如此青澀，含蓄，卻不失張力，超強的分蘗能力讓整塊田塊生機勃勃，充滿活力，無不透露著她的潛力。 實地觀摩結束，首先由興隆種業江西負責人王經理從數據、圖片以及品種的八大特性對隆8優華占進行了詳細的講解，讓大家更加深刻地了解隆8優華占。 會議期間的結實率計算環節，大家對在田間隨意摘取的穗子進行計算，隨意選取的5根穗子，結實率都在89%左右，令大家贊不絕口。 接著，上高縣代理商冷總對隆8優華占的種植進行了經驗分享，冷總從移栽、拋秧、直播對隆8優華占的種植進行介紹，并將自己摸索出來的對隆8優華占不同播種方式的播種時間、尿素施多少、復合肥施多少等問題進行了分享，讓大家受益匪淺。本次會議也在大家的歡笑聲中圓滿結束。 八仙稻—隆8優華占，值得你擁有！
——江西16-17年度隆兩優534總結暨 17-18年度新品發布會布會 “三省四地齊攻擂，笑問冠軍該是誰，首選品種超穩稻，來年盛宴還有誰”，在各位領導的大力支持，各位合作伙伴的全力配合下，江西16-17年度隆兩優534總結暨17-18年度新品發布會在物華天寶，人杰地靈的江西南昌順利召開。 8月13日，天公作美，大雨趕走了連日的酷暑，江西各地的代理商精英應約而至，共聚南昌華邑國際大酒店。 會議首先由吳經理對隆平品牌的研發體系及成果作相關報告，他指出隆平品牌已育成覆蓋南方稻區各種不同生態類型的廣適型品種，后續將加強提質研究，培育出高產、穩產，兼顧品質與抗性、適宜機械化的品種。這些后續強勢品種，深深吸引了代理商們的目光。 隨后，隆平品牌江西分公司張經理總結了上季度隆兩優534銷售情況，并介紹了今年公司推行的各項政策，他指出許多強勁的后續品種均歸隆平獨有，而江西團隊正處于年輕、積極、敢拼搏的狀態，我們有理由相信在今后激烈的競爭中，隆平品牌江西分公司能披荊斬棘，勇往直前！ 最后，隆平品牌負責人張一明對隆兩優534的市場定位及在江西所處的時期做了專業的分析，同時分享了運用新型營銷模式成功的案例，他提出要堅持“信心、團結、落實”的運作思路，堅定信心，將品種做大做強，再創佳績。 至此，本次會議圓滿結束。但這句號并不意味著終點，而是我們開疆擴土、勇攀高峰的新起點。在未來的競爭中我們江西團隊一定會充分發揚“造福、共贏、創新、進取”的隆平價值觀，將隆平品牌江西分公司推向新的高度！
2017年8月12日，隆平種業華南區域企業文化培訓及溝通交流會在南寧順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生、各品牌負責人、營銷支持部相關負責人、華南區域員工近四十人出席了本次會議！ 首先，由技術服務部專家廖老師講解水稻栽培技術及水稻病蟲害。廖老師分別從華南常見的水稻病蟲害、各類病蟲害發生的時期、原因及如何防治病蟲害三個方面進行了詳細的講解。通過講解，讓員工對專業知識有了更加深入的了解，為員工在工作中處理水稻專業問題奠定了理論基礎。 接下來，運營副總經理楊文星先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與華南團隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，并對大家提出來的問題進行了詳細的解答，現場掌聲陣陣，互動氛圍十分活躍。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了公司發展前景，同時也拉近了公司與員工之間距離，使公司更真實的聆聽了一線員工的心聲和需求，對于公司服務質量、管理水平的改善打下了堅實的基礎。 最后，楊總高度肯定了此次高管見面溝通交流會。他指出，高管見面會能有效獲取員工真實需求，拉近了員工與公司的距離，對于公司管理工作的改善起到很大幫助，對公司未來決策與發展有積極的意義，要持之以恒的堅持下去。 楊總強調，在公司高速發展的過程中，我們要牢記公司“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，在工作上，按“四個凡事”嚴格要求自己，不斷努力，不斷進步。最后，楊總希望在未來的日子里各品牌、各團隊之間要加大協同、加大聯系，要形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍，相互協助，心往一處想，勁往一處使，力創華南業績新高度！
——記晶兩優華占全國精英峰會 2017年7月18日，晶兩優華占全國精英峰會在浙江嘉興舉辦，公司運營副總經理楊文星先生、隆平品牌全國負責人張一明先生、各主體負責人及全國近千名的經銷商和零售商參加此次會議，出席本次會議的還有綠業元董事長范國防，央廣網、湖南科技報等種業大佬和媒體朋友。 綠業元董事長范國防老師現身說法，從其零售店起步到目前年收入6億的經歷，向在場的經銷商、零售商傳授經營致勝的六個方法：領先原創、笨招到位、專心致志、精進跟進、目的目標、智勇競爭。 隆平品牌全國負責人張一明先生介紹了晶兩優華占如何從試驗示范到短短幾年時間一躍成為全國大單品之一的歷程。晶兩優華占截至目前已經通過長江中上游、中下游、華南稻區、武陵山區審定，名副其實的“四國審”品種，下業務年度，有望實現年推廣面積1000萬畝。 隆平種業運營副總經理楊文星先生介紹晶兩優華占適應性廣、抗病強、米質優、抗倒伏、生育期適中、用種價值高等特點，楊總強調，要把晶兩優華占進一步推廣好，敢于投入、敢于取舍、敢于行動是關鍵，楊總接著指出，隨著中信集團入駐，隆平高科品牌優勢逐漸顯現，加上公司一批具有戰斗力的營銷隊伍和一支有經驗、有影響的合作伙，隆平種業有條件有能力達成年推廣晶兩優華占1000萬畝的目標。 繼而隆平高科科學院副院長楊廣介紹公司強大的商業化育種體系，向大家展現了公司強大的科研實力，晶兩優華占尊貴的血統必將成為全國性大品種。 此次會議目標明確、意義深遠，不僅提出了2018年要將晶兩優華占推廣成1000萬畝的目標，還充分展示了公司管理層、營銷團隊以及代理商對晶兩優華占的信心，實現目標的決心，2017-2018年，希望大家齊心協力，把晶兩優華占打造成明星單品，共享王者榮耀！
2017年7月30日，隆平種業湖南區域企業文化培訓及溝通交流會在長沙順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、副總經理譚志軍先生、總農藝師劉愛民先生、人事財務總監楊震宇先生、生產質量總監鐘其全先生、各品牌、相關職能部門負責人出席了本次會議，公司各職能部門及各品牌湖南區域員工參加了本次會議。 本次會議首先由行政人事中心負責人王經理對企業文化及制度流程進行交流培訓。王經理分別從核心價值觀、制度文化、制度流程學習等三個方面進行了詳細講解，通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，員工對于企業文化有了更深層次的認識，對于行為準則標準有了更清晰的理解，激發了員工的工作積極性和執行力。 隨后，參會領導分別與大營銷線及各職能部門員工就工作和生活中遇到和關注的相關問題進行了深入溝通交流，并對大家提出來的問題進行了詳細的解答，現場互動氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入地了解公司文化、制度以及發展前景，拉進了公司與員工之間的距離，也讓公司管理層聆聽到了一線員工的心聲和需求，為公司服務質量、管理水平的提升打下了堅實的基礎。 會上，楊總高度肯定了高管見面會的必要性，他指出，隨著公司團隊的不斷壯大，一年兩次甚至三次大型高管見面會，各部門和品牌每季度召開一次溝通交流會是很有必要的。高管見面會是收集員工反映的問題和提出有利建議最快捷的方式，能近距離地傾聽員工的心聲，對于公司管理工作的改善起到很大幫助，為公司高層管理者決策提供依據和參考數據，要持之以恒地堅持下去。 楊總強調，公司現階段推進從嚴管理、問題導向的管理舉措，需要全體隆平人同心聚力，達成共識，提高認識。公司正處于最好的發展時期，每一位隆平人應緊抓機遇，在工作上要高標準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一個企業持續發展的根本，也有助于個人良好習慣的形成，希望所有人員對從嚴管理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各品牌間要加大協同、加大聯系，要形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。最后，楊總提出希望，希望各部門、各品牌在新的業務年度形成合力，用旺盛的斗志和充沛的干勁，力爭各項工作上一個新臺階、勇攀高峰、創造輝煌！
2017年7月23日-30日，隆平種業2017年新員工培訓活動在長沙石燕湖金茂大酒店舉行，共有來自全國各地219名新隆平人參加。本次培訓分為兩個階段，第一階段是由隆平高科總部組織的為期兩天三晚的文化融合課程，第二階段是由公司組織的制度、專業知識及技能培訓課程。 為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，本次培訓全程采取封閉式半軍事化管理模式，公司還精心準備了各種課程，安排了各種活動。 開營儀式上，由行政人事中心王經理致辭。他對大家提出了三點希望，一要保持陽光心態，二要保持學習的習慣，三希望大家通過這次學習之后，在工作崗位上能夠做到扎實肯干。他說：“相信大家一定會在隆平這個平臺上成就公司的未來，同時也實現自己的人生價值。” 體驗式課程之協同 體驗課程之奉獻 體驗課程之樂觀 體驗課程之執著 體驗式課程篇：開營儀式上，200多位參訓人員隨機組成十個連隊，文化類體驗課程培訓過程中，通過進行各種有針對性的活動和游戲，新員工能切實體會，親身感受“執著、進取、樂觀、奉獻”的企業精神。大家從相識到熟悉到相互扶持，或激烈討論，或全情投入，不知不覺贏得了認同，產生了默契，團隊凝成了一股繩。每天的體能素質訓練和穿插其中的團隊活動促進了學員進一步了解和融合，一周的培訓結束后，學員之間建立了深厚的友誼，為今后工作中的協作培養了默契。 文化課程篇：為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，讓新隆平人對公司有全面的了解，公司組建了自己的內訓師隊伍，從公司文化到管理制度，從專業知識到營銷理念，從辦公軟件到職場禮儀等方面進行細致地講解，有針對性地進行知識技能的傳授。除了課堂的學習之外，為提高學員參與度，展示大家的才能，工作組特意安排了主題演講賽，讓積極參與到各項活動中，展現自己！ 考試和考核篇：為了營造全員學習的氛圍，貫徹落實公司“制度管人、流程管事、從嚴管理”的工作要求，本次培訓對所有學員進行了嚴格的培訓考核管理，從團隊到個人，從紀律要求到日常行為要求等，都做了具體要求和周密的考量，并且在過程中對相關學員進行及時獎懲。 7月31日下午，新員工訓練營舉行了精彩紛呈的結營儀式。十個連隊經過7天的磨合，都有了屬于自己的默契，在最后的團隊匯報中，各連通過一系列匯報活動展現了自己的風采，從團隊士氣展示、優秀個人表彰到才藝展示，各連的精彩匯報給所有的評審官帶來了巨大的驚喜。 至此，為期一周的培訓落下帷幕，大家真正的職業生涯開始了，角色的轉換將是大家之后面臨的又一項挑戰！“傳承隆平精神，鑄造隆平新力量”，相信新隆平人一定能肩負起新的重任，持續創新，繼往開來，為締造百年隆平貢獻出自己的力量。
仰首是春，俯首成秋，又是一年。為更好地總結經驗，部署下年度工作，激發公司上下蓬勃的斗志，凝心聚力，盛夏七月，隆平種業2016—2017年度大會于7月31日—8月1日在長沙世紀金源大飯店隆重舉行。全體隆平人歡聚一堂，共同回顧過去一年的驕人成績，展望下年度的宏偉愿景。 本次活動為期一天半，緊密圍繞“堅持目標導向、堅持問題導向、嚴管理抓落實，實現公司健康快速發展”主題為中心，開展了全員培訓大會、2016—2017年度總結表彰暨2017—2018年度規劃會議及營銷品牌會議。 動員篇：全員培訓大會 7月31日上午，人事財務總監楊震宇先生就公司管理理念進行了深入解讀，分別對公司上年度堅持績效導向、問題導向，以市場和客戶滿意度為中心，加強制度流程建設、加強層級管理等從嚴管理舉措所取得的成果進行了總結回顧、并對下年度管理思路及舉措提出了具體要求。他強調管理提升永遠在路上，在追趕世界優秀種業公司的道路上，任重道遠，我們要長期持續全面地狠抓從嚴管理，希望全體隆平人轉變工作作風，堅持績效導向、問題導向、推進規范化、精細化管理，把各項工作做到極致。 隨后，集團人力資源部負責人沈靜女士就戰略目標的達成與分解、績效管理溝通進行了重點講解，為今后全面推動績效管理工作奠定了基礎。 總結篇：總結表彰大會 下午13:38，激情昂揚、不失溫情的年度視頻拉開了隆平種業2016—2017年度總結表彰暨2017—2018年度規劃會議的序幕。 本次會議首先由運營副總經理楊文星先生作“堅持目標導向、堅持問題導向、嚴管理抓落實，實現公司健康快速發展”為主題的年度工作報告。報告指出，2016—2017年度公司發展基礎進一步夯實，產業發展勢頭強勁，行業地位鞏固加強，全面完成董事會下達的經營目標，取得了歷史最好成績。同時報告對2017—2018年度工作目標和任務進行了詳細部署，報告強調，要立足公司發展戰略，以“規范運作、聚焦重點品種、健康快速發展”為指導思想，圍繞重點品種這條主線，抓質量、保產能，加大協同力度，集中資源實現銷量突破性增長，全面、持續、徹底推進從嚴管理，強化人力資源隊伍建設和機制建設，全面提高組織效能。 會議還表彰了一批優秀員工，同時邀請了部分典型代表進行了精彩的經驗分享。 會議最后總經理廖翠猛先生作重要講話。廖總高度肯定了公司在過去一年所取得的成績，感謝全體隆平人及隆平家人的付出與支持。2017—2018年度公司目標極具挑戰，要達成這一目標，需要全體隆平人同心聚力、開拓進取，努力把各項工作做到極致，以業績論英雄，靠數據說話，把隆平的事業推向新高度。最后，廖總對全體隆平人提出了幾點希望，希望隆平人能認清形勢，志存高遠，在隆平最好的時期，選擇隆平就是選擇了一個偉大的平臺；希望每一個隆平人都有非常明確的挑戰目標，緊盯目標不放松；希望隆平人把目標當成最好的老師，抓重點和薄弱環節，走出舒適區、走進挑戰區，完成從優秀到卓越的轉變。 貫徹篇：營銷品牌會議 8月1日上午，為進一步貫徹落實公司年度總結報告精神和廖總重要講話精神，明確品牌具體目標、明晰年度工作部署、品種定位等，五大品牌分別召開年度工作會議。運營副總經理楊文星先生、副總經理譚志軍先生、人事財務總監楊震宇先生分別出席了相關品牌會議。 此次會議是公司史上規模最大的一次年度盛會，不僅為公司下一年度的發展指明了方向，同時振奮了精神，鼓舞了士氣、統一了思想。全體隆平人將認真學習、貫徹落實年度報告精神和廖總重要講話精神，在隆平最好的時期，以此次大會為新的起點，眾志成城，莊嚴承諾：緊盯目標，轉變工作作風，嚴管理抓落實，實干擔當，全力將各項工作做到極致，為實現公司健康快速發展而努力奮斗。 2017-2018年度，在《隆平之道》文化統領下，在隆平最好的時期，我們全體隆平人定將不辱使命，同心聚力，以更堅定的信心、更務實的作風、更有力的舉措、更飽滿的激情，為實現公司健康快速發展，開啟新的篇章。 2017-2018，奔跑吧，隆平人！
2017年7月13日，隆平種業湖北團隊企業文化培訓及溝通交流會在湖北武漢順利召開。公司運營副總經理楊文星先生、副總經理譚志軍先生、人事財務總監楊震宇先生、各品牌負責人、營銷支持部相關人員出席了本次會議，公司湖北團隊共72人參加了本次會議。 人事財務總監楊震宇先生首先對企業文化及制度流程分別從核心價值觀、制度文化、制度流程學習等三個方面進行了詳細講解，通過對企業文化核心價值觀的深入闡述，員工對于企業文化有了更深層次的認識，對于行為準則標準有了更清晰的理解，激發了員工的工作積極性和執行力。會后大家紛紛表示將牢記“造福、共贏、創新、進取”的核心價值觀，牢記“四個凡事”，嚴格要求自己，不斷進步，追求卓越，用實實在在的行動認真宣貫并踐行企業文化精神。 接下來，運營副總經理楊文星先生、副總經理譚志軍先生、人事財務總監楊震宇先生及各品牌負責人與湖北團隊所有員工就工作和生活中遇到的問題進行了深入的溝通交流，并對大家提出來的問題進行了詳細的解答，現場互動氣氛非常活躍，不時傳來一陣陣熱烈的掌聲。此次溝通交流會的順利召開，不僅讓員工更深入的了解了 公司發展前景，同時也拉進了公司與員工之間的距離，使公司更真實地聆聽了一線員工的心聲和需求，對于公司服務質量、管理水平的提升打下了堅實的基礎。 最后，楊總肯定了高管見面會的必要性，他指出，高管見面會近距離地傾聽員工的心聲，對于公司管理工作的改善起到很大幫助，要持之以恒的堅持下去。公司現階段推行以問題為導向的管理方式，也就是發現一個問題解決一個問題，不拖延、不找借口。問題引導創新，人人有改善的能力，事事有顛覆的余地。只有把每一個問題解決好了，公司的運作體系、管理體系才能暢通。 楊總強調，公司正處于最好的發展時期，希望各位能緊抓機遇，在工作上要高標準、嚴要求、重執行。從嚴管理是一個企業持續發展的根本，也有助于個人良好習慣的形成，希望所有人員對從嚴管理領會透徹、執行到位。各負責人要率先垂范，起模范帶頭作用，要共同營造良好的工作氛圍和精神風貌；各品牌間要加大協同、加大聯系，要形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛圍。最后，楊總提出希望，希望各品牌在新的業務年度形成合力，用旺盛的斗志和充沛的干勁，力爭各項工作上一個新臺階、勇攀高峰、創造輝煌！
今年6月22日至7月1日，寧鄉全境連續10天遭極端強降雨襲擊，全縣汛情嚴重，多處發生水淹、滑坡、泥石流等重大自然災害，受災嚴重。湘水同源，血脈相連；災難無情，人間有愛。為幫助災區人民恢復生產生活，建設美好家園，7月8日，岳麓區麓豐社區組織社區各界進行賑災募捐活動，剛剛打完一場基地搶險救災保衛戰的隆平種業作為社區企業之一，收到賑災募捐活動消息之后，第一時間加入愛心行動，以實際行動為抗洪救災奉獻自己的一份力量。 7月8日上午一大早，隆平種業就將早已準備好的200多包，4000多斤優質隆香晶米裝上大卡車，從公司園區出發與抗洪救災愛心車隊匯合后，一同前往受災嚴重的寧鄉縣巷子口鎮。 上午十點左右，麓豐社區抗洪救災愛心車隊抵達寧鄉縣巷子口鎮，捐贈隊伍對災區人員表示慰問后，大家將帶來的救災捐贈物資送達受災群眾手中。 災害無情人有情，隆平種業送去的一袋袋沉甸甸的大米，為當地受災群眾送去了實實在在的溫暖，這是隆平對災區群眾的一份心意，更是隆平“造福、共贏、創新、進取”的企業核心價值觀的真實寫照。
7月4日下午，由公司行政人事中心組織的隆平種業2017-2018業務年度目標責任狀簽訂儀式在公司辦公樓三樓會議室舉行。公司經營班子及各部門/品牌負責人出席簽訂儀式。 本次簽訂儀式由總經理廖翠猛代表公司分別與公司經營班子成員及各部門/品牌負責人簽訂2017-2018業務年度目標責任狀。 2017-2018業務年度目標責任狀是基于加強績效管理，完善績效管理體系基礎之上制定的，是公司管理全面升級的成果。簽訂儀式上，總經理廖翠猛希望公司上下、各部門/品牌認真研究細化目標責任，扎實推進年度目標落實，堅持目標導向，結果導向，重實效，求業績，確保圓滿完成2017-2018業務年度三個億的銷售目標及各項目標任務，加快公司全面對標世界優秀種業公司的追趕步伐。 2017-2018業務年度目標責任書的簽訂，使隆平種業的經營管理戰略目標得到了進一步分解和落實，使各業務板塊的經營管理目標更加清晰，是落實2017-2018業務年度重點工作的重要舉措。
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